TSPLUS BLOGG

Hur man gör det bästa av Remote Work-möjligheten

Termen distansarbete avser arbete som utförs utanför den konventionella kontorsmiljön och eventuellt med flexibla arbetstider.
Innehållsförteckning

Vad är Remote Work?

I grund och botten gäller termen distansarbete arbete som utförs utanför den konventionella kontorsmiljön och eventuellt med flexibla arbetstider. Det har funnits länge inom vissa typer av karriärer och sektorer som news-rapportering, konsulttjänster, översättning eller andra jobb med frilanspotential.

Trots det krävdes covid-pandemin och åtföljande nedstängningar för att förändra hur det sågs i allmänhet. Så låt oss göra oss av med bilden av pyjamas, eller ännu värre, lata oss hela dagen medan ingen tittar. Ja, hur skulle något arbete bli gjort om någon inte kavlade upp ärmarna och fortsatte med det. Läs vidare för att ta reda på hur du gör det bästa av möjligheten att arbeta på distans.

Ett bra verktyg för en Remote Workforce

TSplus Remote Access är ett enkelt och effektivt verktyg för att göra ett skrivbord tillgängligt var som helst över HTML5. Med den möjligheten följer många fördelar men också en rad svårigheter. Som för alla förändringar krävs anpassningsförmåga och dess dos av uthållighet för att få ut det bästa av den tid eller möjlighet som ges. Dessa frågor kommer att vara relevanta oavsett om ditt företag väljer distansarbete, fullständigt eller hybridt distansarbete, eller helt enkelt vill veta att någon av din personal kan arbeta hemifrån när det behövs.

Färre utgifter med Remote Work

Ditt företag kan välja att arbeta på distans över styrningen eller i en hybridform. Chansen är stor att alternativen verkar stora eftersom det kommer att spara på skrivbord, datorer och arbetsstationer, plus allt annat som kan inreda ett kontor. Följaktligen kommer det också att spara på kontorsutrymmen. Dessa möbler och byggnadsbehov är alla utgifter som alla företag skulle kunna vara glada över att se minska. Behovet av mindre kontor eller inga alls kan kanske vara en av de största orsakerna till förändringar i stads- och stadsinfrastruktur under de kommande åren.

Mindre resor och mindre stress för Remote Workers

När det gäller anställda och arbetare är det troligtvis minskningen av pendlingsmilen, lättnaden av att resa endast tillfälligt eller den ökade tiden hemma som vinner omröstningen. Alla dessa kommer säkerligen att innebära mer sömn, mer tid med familj och vänner, och därför mindre stress.

Anpassningsförmåga i Remote Work

Eftersom varje silverfodrad cloud fortfarande kan ge sin del av regn, är det värt att komma ihåg att ett nytt sätt att arbeta och en ny arbetsmiljö också kommer att vara utmanande. Arbetare som upptäcker arbete hemifrån, eller till och med från en lokal delad arbetsplats, behöver olika färdigheter, viss självdisciplin och en viss anpassningsförmåga för att möta arbetsdagen. Pyjamasbilden finns inte för ingenting! Ändå är det inte den enda utmaningen. Det finns många distraktioner runt ens hem som vi inte är vana vid att behöva ignorera på kontoret bara för att de inte finns där.

Rutin och regelbundenhet behövs för Remote Work

Att gå upp och redo att gå till kontoret är på något sätt mer övertygande än att göra det för sig själv.

Det är bra att boosta oss själva att vara redo och klädda, matade och vattnade för en dags arbete hemifrån precis som vi skulle göra på kontorsdagar. Rutinen ökar farten i vår dag och kommer att innebära att effektivitet och koncentration är lättare till hands. Regelbundna raster och måltider är också viktiga. Det kan vara matrasten är ett bra tillfälle att gå en promenad eller träffa en vän eller kollega. Så små aspekter spelar var och en roll, precis som att sätta mobiltelefoner, notiser och sociala medier på tyst för att koncentrera sig på uppgifterna.

Sociala utmaningar för Remote Work

En annan utmaning är den sociala sidan av distansarbete. Vissa kan ha turen att nöja sig med sitt eget företag. Eller så kan de ha chansen att ett par kollegor bor inte långt och kan träffas regelbundet av jobb eller sociala skäl. Andra kan tycka att det är extremt svårt att vara ensam hela dagen med sin dator och sitt jobb, och ingen att gnälla eller skämta med och studsa idéer.

Motivation för att få arbete gjort på distans

Sist men inte minst är frågan om saker blir gjorda och hur. Arbetsgivare kommer att fråga vad som görs, om var och en har gjort sina timmar etc. Om vissa företag har försökt hålla koll på arbetstid och medarbetareffektivitet eller effektivitet, har andra gett full frihet. Vi kan föreställa oss alla exempel däremellan. I slutet av dagen, oavsett om det är på kontoret eller var som helst, är mängden arbete som uppnåtts nere, inte till övervakning och beställningar, utan till motivation och vad jag kommer att kalla arbetssamvete: valet att göra jobbet, även på dagar vi känner inte för det. Till det kan jag lägga till teamsammanhållning eller viljan att inte svika andra.

Dessa ingredienser är nödvändiga för alla aktiva arbetsdagar, var som helst. Det är möjligt att slösa bort varje arbetstimme på en kontorsdag och att vara effektiv och på jobbet precis tvärtom utan att ingen förman ser sig över axeln. Gör allt detta livet för handledare mer komplicerat? Det behöver säkerhetskopieras. Även om det säkerligen förändrar hur de observerar, följer upp och motiverar sina personalteam.

Förberedelse för Hybrid eller Heltid Remote Work

Det är tydligt att förändringen till det som kallas hybriddistansarbete ger en balans mellan både positiva sidor och utmaningar med hemarbete, och detta sprider sig till allt fler företag och personal. Heltidsarbete på distans skulle mycket väl kunna förbli något mindre utbrett på grund av de mer radikala förändringar det kräver av företag som vill göra flytten samt på grund av de utmaningar det innebär för dem som anammar den nya livsstilen.

Träna för att fungera bättre på distans?

Förberedelser är en bra förutsättning att få på plats. Vissa företag som jag har märkt har faktiskt redan börjat förbereda människor och sig själva. Företag och individer utformar system och utvecklar verktyg för att lösa några av de tidigare nämnda problemen och möta några av de inneboende behoven. Företag skriver policyer för distansarbete. Individer organiserar informations- och rättighetsföreningar. Faktum är att om det inte är igång ännu, kommer vi helt säkert att se en helt ny utbildningsmarknad utvecklas, inriktad på allt från små och medelstora företag till företag och personalen på dessa företag. En marknad som erbjuder sådana som "förbered dig för distansarbete"-kurser och "övergång till distansarbete" organisationsplaner och verktyg.

Remote Work för att få dina lag mobila idag

Eftersom vi aldrig vet vad de kommande månaderna och åren kan medföra, varför skjuta upp förändringen? TSplus har haft en kultur av distansarbete från början. Därför verkade det som ett logiskt steg framåt att skapa ett specifikt verktyg för etablerade företag över hela världen att följa med på resan om de skulle önska.

För säkra Remote Work-anslutningar

Med TSplus Remote Work räcker det med några få klick för att göra det möjligt för dina anställda att komma åt sin arbetsstation var som helst via sin internetanslutning, allt detta från början till slut krypterat över HTML5 och med SSL-certifikat.

Egen värd för säker data och information

Att installera Remote Work innebär att din server kommer att fungera som en fjärrskrivbordsgateway med en webbportal och webbserver för enkel inloggning så att webbportalen är säker och lätt att använda. Det faktum att programvaran är självvärd betyder att det inte finns några potentiella dataskyddsproblem och din företagsdata och information kommer att finnas kvar bakom din brandvägg.

Arbeta långt till färgerna på din Company

Du kan enkelt varumärket din portal för en sammanhållen företagsupplevelse. Dessutom kommer din personal att kunna fjärråtkomst till sin arbetssession på ett säkert sätt var som helst tack vare TSplus Remote Access. Slutligen kommer de åt sin vanliga arbetssession och bär inte bara på sig en mängd filer. Därför kan personalen arbeta sömlöst inom några ögonblick efter att de är inloggade och kommer att öka i effektivitet utan att förlora organisation eller vanor.

En fullständig säkerhetsrunda för att göra det bästa av alla Remote Working-möjligheter

Ett extra ord om cybersäkerhet, som är det europeiska temat varje oktober: TSplus Advanced Security och 2FA kan snabbt och enkelt läggas till din Remote Access-programvara bundle för fullständig sinnesfrid.

Som en slutsats om hur man gör det bästa av Remote Work-möjligheten: en möjlighet för företag och anställda

För att veta mer kan du ta en titt på vår TSplus Remote Access Snabbstartguide eller någon av Remote Access-produktsidorna. Alla våra produkter är utvecklade för att enkelt kunna distribueras på ett ögonblick och du kan testa dem 15 dagar utan kostnad under vår kostnadsfria provperiod.

Dela med sig:
Facebook
Twitter
LinkedIn
Ditt TSplus-team
Ditt TSplus-team
Prata med oss
Upptäck TSplus
Den kompletta Remote Access-programsviten för IT-proffs
Prata med försäljningen

Contact vårt lokala säljteam för att diskutera dina behov.

TSplus Global Team
Senaste artiklarna
TSplus driver 500 000 företag över hela världen
Vi är betygsatta Excellent
fem stjärnor grön ikon
4,8 av 5
relaterade inlägg