Hogyan hozd ki a legtöbbet az Remote Work lehetőségből

Kiváló eszköz egy Remote Workforce-hoz

TSplus Remote Access egy egyszerű, hatékony eszköz az asztali számítógépek bárhonnan elérhetővé tételéhez HTML5-ön keresztül. Ez a lehetőség számos előnnyel jár, de egy sor nehézséggel is jár. Mint minden változáshoz, alkalmazkodóképességre és kitartásra van szükség ahhoz, hogy a lehető legjobbat hozzuk ki a ráfordított időből vagy lehetőségből. Ezek a dolgok relevánsak lesznek, függetlenül attól, hogy vállalkozása a távmunkát, a teljes vagy hibrid távmunkát választja, vagy egyszerűen csak szeretné tudni, hogy bármely munkatársa szükség esetén otthonról is dolgozhat.

Kevesebb kimenő Remote Work-vel

Cége választhatja a távmunkavégzést korlátlanul vagy hibrid formában. Valószínű, hogy a lehetőségek nagyszerűnek tűnnek, mert megtakarítja az íróasztalokat, a számítógépeket és a munkaállomásokat, valamint minden mást, ami egy irodát berendezhet. Következésképpen az irodaterületet is megtakarítja. Ezek a bútor- és épületigények mind olyan kiadások, amelyeknek minden cég örülhet, ha csökken. A kisebb irodák vagy az irodák hiánya lehet az egyik legnagyobb oka a városi infrastruktúra változásainak az elkövetkező években.

Kevesebb utazás és kevesebb stressz az Remote Works-ért

Ami az alkalmazottakat és a dolgozókat illeti, valószínűleg az ingázó kilométerek csökkenése, az utazások csak alkalmi megkönnyebbülése vagy az otthon töltött idő növekedése nyeri a szavazást. Mindezek biztosan több alvást, több családdal és barátokkal töltött időt, és ezáltal kevesebb stresszt jelentenek.

Alkalmazkodhatóság az Remote Work-ben

Mivel minden ezüstbevonatú cloud még mindig kihozhatja a részét az esőből, érdemes észben tartani, hogy egy új munkamódszer és egy új munkakörnyezet is kihívást jelent majd. Azoknak a dolgozóknak, akik otthonról vagy akár egy helyi megosztott munkaterületről fedezik fel a munkát, más készségekre, némi önfegyelemre és bizonyos alkalmazkodóképességre van szükségük ahhoz, hogy szembenézzenek a munkanappal. A pizsama imázs nem hiába létezik! Ennek ellenére nem ez az egyetlen kihívás. Sok olyan zavaró tényező van az otthon körül, amelyeket nem szoktunk figyelmen kívül hagyni az irodában egyszerűen azért, mert nincsenek ott.

Rutin és rendszeresség szükséges az Remote Work-hez

Felkelni, és felkészülni az irodába, valahogy meggyőzőbb, mint saját magunk számára.

Jó, ha felpörgetjük magunkat, hogy készen álljunk és felöltözzünk, etetjük és itatjuk egy napi munkához otthonról, ahogy az irodai napokon tennénk. A rutin lendületet ad napunknak, és azt jelenti, hogy a hatékonyság és a koncentráció könnyebben kéznél van. A rendszeres szünetek és étkezési idők is fontosak. Lehet, hogy az étkezési szünet jó alkalom arra, hogy sétáljon, vagy találkozzon egy barátjával vagy kollégájával. Az ilyen apró szempontok mindegyike szerepet játszik, éppúgy, mint a mobiltelefonok, az értesítések és a közösségi média elnémítása, hogy az éppen aktuális feladatokra koncentrálhasson.

Az Remote Work társadalmi kihívásai

Egy másik kihívás a távmunka közösségi oldala. Néhányan szerencsések lehetnek, ha elégedettek saját társaságukkal. Illetve előfordulhat, hogy néhány kolléga nem messze lakik, és rendszeresen találkozhat munkahelyi vagy szociális okokból. Másoknak rendkívül nehéz lehet egész nap egyedül lenni a számítógépükkel és a munkájukkal, és nincs senki, akivel csacsoghatnának, tréfálhatnának és kitalálnák ötleteiket.

Motiváció a távoli munkavégzéshez

Végül, de nem utolsósorban az a kérdés, hogy a dolgok elkészülnek-e, és hogyan. A munkaadók megkérdezik, hogy mit csináltak, teljesítették-e a saját órájukat stb. Ha egyes vállalatok megpróbálták nyomon követni a munkaidőt és az alkalmazottak hatékonyságát vagy hatékonyságát, mások teljes szabadságot adtak. A köztük lévő példákat el tudjuk képzelni. A nap végén, akár az irodában, akár bárhol, az elvégzett munka mennyisége nem a felügyelettől és a megrendelésektől függ, hanem a motivációtól és az, amit munka-lelkiismeretnek fogok nevezni: a választás, hogy napközben is elvégezzük a munkát. nincs kedvünk hozzá. Ehhez hozzáadhatnám a csapatkohéziót vagy az akaratot, hogy ne hagyjunk cserben másokat.

Ezek az összetevők minden aktív munkanaphoz, bárhol szükségesek. Elpazarolható egy irodai nap minden munkaórája, és hatékonyan és éppen ellenkezőleg lehet dolgozni anélkül, hogy a munkavezető nem nézne a válla fölött. Mindez bonyolítja a felügyelők életét? Ezt alátámasztani kell. Bár ez biztosan megváltoztatja azt, ahogy megfigyelik, nyomon követik és motiválják munkatársaikat.

Felkészülés a hibrid vagy teljes munkaidős Remote Work-re

Egyértelmű, hogy a hibrid távmunkának nevezett változás egyensúlyt teremt az otthoni munkavégzés pozitívumai és kihívásai között, és ez egyre több cégre és munkatársra terjed. A teljes munkaidős távmunka kevésbé elterjedt maradhat a költözni kívánó vállalkozásoktól megkövetelt radikálisabb változtatások, valamint az új életstílust felvevők előtt álló kihívások miatt.

Képzés a jobb távmunka érdekében?

Az előkészítés jó előfeltétele annak, hogy a helyére kerüljön. Valójában néhány vállalkozás, amelyet észrevettem, már megkezdte az emberek és önmaguk felkészítését. A vállalatok és magánszemélyek rendszereket és eszközöket fejlesztenek ki a fent említett problémák némelyikének megoldására és bizonyos belső igények kielégítésére. A vállalkozások távmunka szabályzatokat írnak. Az egyének információs és jogvédő egyesületeket szerveznek. Valójában, ha még nem is zajlik, akkor egészen biztosan egy teljesen új képzési piac fog kibontakozni, amely a kis- és középvállalkozásoktól a vállalati vállalkozásokig és ezeknek a cégeknek a személyzetéig bármit megcéloz. A „távmunkára való felkészülés” tanfolyamokat és a „távmunkára való áttérés” szervezeti terveket és eszközöket kínáló piac.

Remote Work, hogy még ma mobilizálhassa csapatait

Mivel soha nem tudhatjuk, mit hoznak a következő hónapok és évek, miért halasztjuk el a változást? TSplus kezdettől fogva a távmunka kultúrája volt. Így logikus előrelépésnek tűnt egy speciális eszköz létrehozása a világszerte működő cégek számára, amelyek segítségével szükség esetén csatlakozhatnak az utazáshoz.

Biztonságos Remote Work kapcsolatokhoz

Az TSplus Remote Work esetében mindössze néhány kattintás szükséges ahhoz, hogy alkalmazottai bárhonnan hozzáférhessenek munkaállomásukhoz internetkapcsolatukon keresztül, mindezt végponttól végpontig titkosítva HTML5-ön keresztül és SSL-tanúsítványokat használva.

Önkiszolgáló a biztonságos adatok és információk érdekében

Az Remote Work telepítése azt jelenti, hogy a szerver távoli asztali átjáróként fog működni egyetlen bejelentkezési portállal és webszerverrel, így a webportál biztonságos és könnyen használható. Az a tény, hogy a szoftver saját üzemeltetésű, azt jelenti, hogy nincsenek potenciális adatvédelmi problémák, és a vállalati adatok és információk a tűzfal mögött maradnak.

Távoli munka az Company színeihez

Könnyedén megjelölheti portálját az összetartó vállalati élmény érdekében. Sőt, az TSplus Remote Access segítségével munkatársai bárhonnan, távolról is hozzáférhetnek a munkamenetükhöz. Végül hozzáférnek a szokásos munkamenetükhöz, és nem egyszerűen rengeteg fájlt hordoznak magukkal. Ezért a munkatársak zökkenőmentesen dolgozhatnak a bejelentkezés után pillanatokon belül, és a szervezettség vagy a szokások elvesztése nélkül növelik a hatékonyságot.

Teljes körű biztonsági megoldás, hogy a legjobbat hozza ki bármely Remote Working lehetőségből

Még egy szó a kiberbiztonságról, amely minden októberben az európai téma: TSplus Az Advanced Security és 2FA gyorsan és egyszerűen hozzáadható az Remote Access bundle szoftveréhez a teljes nyugalom érdekében.

Következtetés az Remote Work lehetőség legjobb kihasználásáról: egy lehetőség a vállalatok és az alkalmazottak számára

Ha többet szeretne megtudni, tekintse meg oldalunkat TSplus Remote Access Gyors üzembe helyezési útmutató vagy az Remote Access termékoldalak bármelyike. Minden termékünket úgy fejlesztettük ki, hogy pillanatok alatt egyszerűen üzembe helyezhető legyen, és ingyenes próbaidőszakunk alatt 15 napig ingyen tesztelheti őket.