Как максимально использовать возможности Remote Work

Отличный инструмент для Remote Workforce

1ТП32Т 1ТП10Т — это простой и эффективный инструмент, позволяющий сделать рабочий стол доступным из любого места через HTML5. С этой возможностью приходит много преимуществ, но также и ряд трудностей. Что касается любых изменений, требуется приспособляемость и доза настойчивости, чтобы извлечь максимальную пользу из предоставленного времени или возможности. Эти вопросы будут актуальны независимо от того, выбирает ли ваша компания удаленную работу, полную или гибридную удаленную работу, или просто хочет знать, что любой из ваших сотрудников может работать из дома в любое время, когда это необходимо.

Меньше расходов с Remote Work

Ваша компания может выбрать удаленную работу за бортом или в гибридной форме. Скорее всего, варианты кажутся грандиозными, потому что они сэкономят на столах, компьютерах и рабочих станциях, а также на всем остальном, что может украсить офис. Следовательно, это также позволит сэкономить на офисных площадях. Эти потребности в мебели и строительстве — все расходы, которые любая компания была бы рада видеть сокращающимися. Потребность в небольших офисах или вообще в них может стать одной из основных причин изменений в городе и городской инфраструктуре в ближайшие годы.

Меньше путешествий и меньше стресса для Remote Workers

Что касается служащих и рабочих, то, скорее всего, в опросе выигрывает сокращение пробега пригородных миль, облегчение поездок лишь время от времени или увеличение времени, проводимого дома. Все это обязательно означает больше сна, больше времени с семьей и друзьями и, следовательно, меньше стресса.

Адаптивность в Remote Work

Поскольку каждый cloud с серебряной подкладкой все еще может принести свою долю дождя, стоит помнить, что новый способ работы и новая рабочая среда также будут сложными. Работникам, которые ищут работу из дома или даже из общего локального рабочего пространства, нужны разные навыки, некоторая самодисциплина и определенная способность адаптироваться к рабочему дню. Образ пижамы существует не зря! Тем не менее, это не единственная проблема. Вокруг дома много отвлекающих факторов, которые мы не привыкли игнорировать в офисе просто потому, что их там нет.

Для Remote Work необходимы рутина и регулярность

Встать и подготовиться к работе в какой-то степени более убедительно, чем сделать это для себя.

Хорошо, если мы будем готовы, одеты, накормлены и напоены для дневной работы из дома так же, как в рабочие дни. Рутина добавляет импульса нашему дню и будет означать, что эффективность и концентрация будут легче под рукой. Регулярные перерывы и время приема пищи также важны. Перерыв на обед может быть хорошим временем для прогулки или встречи с другом или коллегой. Каждый из таких мелких аспектов играет свою роль, например, отключение звука в мобильных телефонах, уведомлениях и социальных сетях, чтобы сосредоточиться на текущих задачах.

Социальные проблемы Remote Work

Еще одна проблема — социальная сторона удаленной работы. Некоторым может повезти довольствоваться собственной компанией. Или у них может быть шанс, что пара коллег живет недалеко и может регулярно встречаться по работе или по социальным причинам. Другим может быть чрезвычайно тяжело проводить весь день наедине со своим компьютером и работой и не иметь никого, с кем можно было бы поболтать, пошутить и поделиться идеями.

Мотивация для удаленной работы

Наконец, что не менее важно, это вопрос о том, делается ли что-то и как. Работодатели будут спрашивать, что сделано, отработал ли каждый из них свое время и т. д. Если некоторые компании пытались вести учет рабочего времени и эффективности сотрудников, то другие предоставили им полную свободу. Мы можем представить себе все промежуточные примеры. В конце дня, будь то в офисе или где бы то ни было, объем проделанной работы сводится не к мониторингу и заказам, а к мотивации и тому, что я назову трудовой совестью: выбор выполнять работу даже в дни нам это не нравится. К этому я мог бы добавить командную сплоченность или волю не подводить других.

Эти ингредиенты необходимы для любого активного рабочего дня, в любом месте. Можно потратить впустую каждый рабочий час офисного дня и быть эффективным, а на работе как раз наоборот, без бригадира, который бы оглядывался через плечо. Усложняет ли все это жизнь супервайзеров? Это требует резервного копирования. Хотя это, безусловно, меняет то, как они наблюдают, следят и мотивируют свои команды сотрудников.

Подготовка к гибридному или штатному Remote Work

Понятно, что изменение так называемой гибридной удаленной работы приносит баланс как положительных моментов, так и проблем домашней работы, и это распространяется на все больше и больше компаний и сотрудников. Удаленная работа на полный рабочий день может остаться несколько менее распространенной из-за более радикальных изменений, которые она требует от компаний, которые хотят сделать шаг, а также из-за проблем, которые она ставит перед теми, кто принимает новый образ жизни.

Обучение, чтобы лучше работать удаленно?

Подготовка является хорошей предпосылкой для внедрения. Действительно, некоторые предприятия, которые я заметил, уже начали готовить людей и самих себя. Компании и частные лица разрабатывают системы и разрабатывают инструменты для решения некоторых из вышеупомянутых проблем и удовлетворения некоторых внутренних потребностей. Компании пишут правила удаленной работы. Отдельные лица организуют информационные и правозащитные ассоциации. На самом деле, если он еще не запущен, мы наверняка увидим совершенно новый рынок обучения, ориентированный на все, от малого и среднего бизнеса до корпоративного бизнеса и персонала этих компаний. Рынок, предлагающий курсы «подготовки к удаленной работе» и организационные планы и инструменты «перехода на удаленную работу».

Remote Work для мобильных устройств уже сегодня

Поскольку мы никогда не знаем, что могут принести ближайшие месяцы и годы, зачем откладывать изменения? 1ТП32Т имеет культуру удаленной работы с самого начала. Таким образом, казалось логичным шагом вперед создать специальный инструмент для известных компаний по всему миру, чтобы они могли присоединиться к путешествию, если они того пожелают.

Для безопасных соединений Remote Work

С TSplus Remote Work достаточно нескольких щелчков мыши, чтобы ваши сотрудники могли получить доступ к своим рабочим станциям из любого места через подключение к Интернету, и все это зашифровано на основе HTML5 и с использованием SSL-сертификатов.

Самостоятельный хостинг для защиты данных и информации

Установка Remote Work означает, что ваш сервер будет действовать как шлюз удаленного рабочего стола с веб-порталом единого входа и веб-сервером, поэтому веб-портал будет безопасным и простым в использовании. Тот факт, что программное обеспечение размещается на собственном сервере, означает отсутствие потенциальных проблем с защитой данных, а данные и информация вашей компании останутся за вашим брандмауэром.

Удаленная работа с цветами вашего Company

Вы можете легко брендировать свой портал для сплоченного корпоративного опыта. Кроме того, благодаря TSplus Remote Access ваши сотрудники смогут безопасно удаленно получать доступ к своим рабочим сеансам из любого места. Наконец, они получают доступ к своему обычному рабочему сеансу, а не просто несут кучу файлов. Таким образом, сотрудники могут работать беспрепятственно в течение нескольких минут после входа в систему и повышать эффективность без какой-либо потери организации или привычек.

Полный обзор безопасности, чтобы максимально использовать любую возможность Remote Working

Еще одно слово о кибербезопасности, которая является европейской темой каждый октябрь: TSplus, Advanced Security и 2FA можно быстро и просто добавить к программному обеспечению Remote Access bundle для полного спокойствия.

В заключение о том, как максимально использовать возможности Remote Work: возможность для компаний и сотрудников

Чтобы узнать больше, вы можете ознакомиться с нашим 1ТП32Т 1ТП10Т Руководство по быстрому запуску или любую из страниц продукта Remote Access. Все наши продукты разрабатываются так, чтобы их можно было легко развернуть в считанные минуты, и вы можете бесплатно протестировать их в течение 15 дней в течение бесплатного пробного периода.