Jak najlepiej wykorzystać możliwości Remote Work?

Świetne narzędzie do Remote Workforce

TSplus Remote Access to proste, wydajne narzędzie do udostępniania pulpitu z dowolnego miejsca za pośrednictwem HTML5. Z tą możliwością wiąże się wiele korzyści, ale także zestaw trudności. Jeśli chodzi o każdą zmianę, wymagana jest zdolność adaptacji i jej wytrwałość, aby jak najlepiej wykorzystać czas lub nadaną okazję. Kwestie te będą istotne niezależnie od tego, czy Twoja firma zdecyduje się na pracę zdalną, pełną lub hybrydową, czy też po prostu chcesz wiedzieć, że każdy z Twoich pracowników może w razie potrzeby pracować z domu.

Mniej wychodzących z Remote Work

Twoja firma może zdecydować się na pracę zdalną w trybie over-the-board lub w formie hybrydowej. Są szanse, że opcje wydają się wspaniałe, ponieważ pozwolą zaoszczędzić na biurkach, komputerach i stacjach roboczych, a także na wszystkim innym, co może wyposażyć biuro. W konsekwencji pozwoli to również zaoszczędzić na powierzchni biurowej. Te potrzeby w zakresie mebli i budynków to wszystkie wydatki, które każda firma byłaby zadowolona, gdyby się zmniejszyły. Zapotrzebowanie na mniejsze biura lub ich brak może być prawdopodobnie jedną z głównych przyczyn zmian w infrastrukturze miejskiej w nadchodzących latach.

Mniej podróżowania i mniej stresu dla Remote Workers

Jeśli chodzi o pracowników i robotników, najprawdopodobniej w ankiecie wygrywa spadek liczby kilometrów dojeżdżanych do pracy, sporadyczne odciążenie podróży lub wydłużenie czasu spędzonego w domu. Wszystko to z pewnością oznacza więcej snu, więcej czasu z rodziną i przyjaciółmi, a tym samym mniej stresu.

Adaptacyjność w Remote Work

Ponieważ każdy cloud ze srebrną wyściółką wciąż może przynieść deszcz, warto pamiętać, że nowy sposób pracy i nowe środowisko pracy również będą stanowić wyzwanie. Pracownicy, którzy odkrywają pracę z domu, a nawet z lokalnego, wspólnego miejsca pracy, potrzebują różnych umiejętności, pewnej samodyscypliny i pewnych zdolności adaptacyjnych, aby stawić czoła codziennym obowiązkom. Wizerunek piżamy nie istnieje bez powodu! To jednak nie jedyne wyzwanie. Istnieje wiele rozproszeń wokół domu, których nie jesteśmy przyzwyczajeni do ignorowania w biurze tylko dlatego, że ich tam nie ma.

Rutyna i regularność potrzebne dla Remote Work

Wstawanie i przygotowywanie się do wyjścia do biura jest w jakiś sposób bardziej pociągające niż robienie tego dla siebie.

Dobrze jest pobudzić się, aby być gotowym i ubranym, nakarmionym i napojonym na cały dzień pracy z domu, tak jak byśmy byli w dni biurowe. Rutyna dodaje pędu naszemu dniu i oznacza, że efektywność i koncentracja są łatwiej dostępne. Ważne są również regularne przerwy i pory posiłków. Może to być przerwa na posiłek, to dobry czas na spacer lub spotkanie z przyjacielem lub współpracownikiem. Każdy z takich drobnych aspektów odgrywa pewną rolę, podobnie jak wyciszenie telefonów komórkowych, powiadomień i mediów społecznościowych, aby skoncentrować się na bieżących zadaniach.

Wyzwania społeczne Remote Work

Kolejnym wyzwaniem jest społeczna strona pracy zdalnej. Niektórzy mogą mieć szczęście, zadowalając się własnym towarzystwem. Lub mogą mieć szansę, że kilku kolegów mieszka niedaleko i może spotykać się regularnie w celach zawodowych lub towarzyskich. Innym może być niezwykle trudno być samemu przez cały dzień ze swoim komputerem i pracą, i nie mieć nikogo, z kim można by pogadać, przekomarzać się i podrzucić pomysły.

Motywacja do wykonywania pracy zdalnej

Ostatnią, ale nie mniej ważną kwestią jest to, czy iw jaki sposób wszystko zostanie zrobione. Pracodawcy będą pytać, co jest zrobione, czy każdy przepracował swoje godziny itp. Jeśli niektóre firmy próbowały śledzić godziny pracy i efektywność lub wydajność pracowników, inne dały im pełną swobodę. Możemy sobie wyobrazić wszystkie przykłady pomiędzy. Na koniec dnia, czy to w biurze, czy gdziekolwiek, ilość wykonywanej pracy zależy nie od monitorowania i poleceń, ale od motywacji i tego, co nazywam sumieniem pracy: wyboru wykonywania pracy, nawet w dni nie mamy na to ochoty. Do tego mógłbym dodać spójność zespołu lub wolę, aby nie zawieść innych.

Te składniki są niezbędne w każdym aktywnym dniu pracy, w każdym miejscu. Można zmarnować każdą roboczą godzinę dnia biurowego i być wydajnym, aw pracy wręcz przeciwnie, bez brygadzisty, który zaglądałby przez ramię. Czy to wszystko komplikuje życie superwizorów? To wymaga wsparcia. Chociaż z pewnością zmienia to sposób, w jaki obserwują, śledzą i motywują swoje zespoły pracowników.

Przygotowanie do hybrydowego lub pełnoetatowego Remote Work

Oczywiste jest, że zmiana na tak zwaną hybrydową pracę zdalną przynosi równowagę zarówno pozytywnych punktów, jak i wyzwań związanych z pracą w domu, i rozprzestrzenia się na coraz więcej firm i pracowników. Praca zdalna w pełnym wymiarze godzin mogłaby pozostać nieco mniej rozpowszechniona ze względu na bardziej radykalne zmiany, których wymaga od firm, które chcą się przenieść, a także ze względu na wyzwania, jakie stawia przed osobami przyjmującymi nowy styl życia.

Szkolenia, aby lepiej pracować zdalnie?

Przygotowanie jest dobrym warunkiem wstępnym do wprowadzenia. Rzeczywiście, niektóre firmy, które zauważyłem, już zaczęły przygotowywać ludzi i siebie. Firmy i osoby prywatne opracowują systemy i opracowują narzędzia, aby rozwiązać niektóre z wyżej wymienionych problemów i zaspokoić niektóre wewnętrzne potrzeby. Firmy opracowują zasady pracy zdalnej. Osoby fizyczne organizują stowarzyszenia informacji i praw. W rzeczywistości, jeśli jeszcze nie jest w toku, z pewnością będziemy świadkami rozwoju zupełnie nowego rynku szkoleniowego, skierowanego do wszystkich, od małych i średnich firm po korporacje i personel tych firm. Rynek oferujący takie kursy jak „przygotowanie do pracy zdalnej” oraz plany i narzędzia organizacyjne „przejście do pracy zdalnej”.

Remote Work, aby zapewnić swoim zespołom mobilność już dziś

Skoro nigdy nie wiadomo, co przyniosą nadchodzące miesiące i lata, po co odkładać zmianę? TSplus ma kulturę pracy zdalnej od samego początku. W związku z tym wydawało się logicznym krokiem naprzód stworzenie specjalnego narzędzia dla firm o ugruntowanej pozycji na całym świecie, aby mogły dołączyć do podróży, jeśli sobie tego życzą.

Bezpieczne połączenia Remote Work

Dzięki TSplus Remote Work wystarczy kilka kliknięć, aby umożliwić Twoim pracownikom dostęp do stacji roboczej z dowolnego miejsca za pośrednictwem połączenia internetowego, a wszystko to zaszyfrowane metodą end-to-end przez HTML5 i przy użyciu certyfikatów SSL.

Samodzielny hosting dla bezpiecznych danych i informacji

Zainstalowanie Remote Work oznacza, że serwer będzie działał jako brama pulpitu zdalnego z portalem internetowym i serwerem internetowym z pojedynczym logowaniem, dzięki czemu portal internetowy jest bezpieczny i łatwy w użyciu. Fakt, że oprogramowanie jest hostowane samodzielnie, oznacza, że nie ma potencjalnych problemów z ochroną danych, a dane i informacje Twojej firmy pozostaną za zaporą ogniową.

Odległa praca z kolorami twojego Company

Możesz łatwo oznakować swój portal, aby uzyskać spójny wizerunek firmy. Co więcej, dzięki TSplus Remote Access Twoi pracownicy będą mogli bezpiecznie uzyskiwać zdalny dostęp do swojej sesji roboczej z dowolnego miejsca. Wreszcie, uzyskują dostęp do swojej zwykłej sesji roboczej, a nie tylko przenoszą mnóstwo plików. Dlatego pracownicy mogą pracować bezproblemowo w ciągu kilku chwil od zalogowania i zyskają na wydajności bez utraty organizacji lub nawyków.

Pełne podsumowanie bezpieczeństwa, aby jak najlepiej wykorzystać każdą okazję Remote Working

Jeszcze jedno słowo o bezpieczeństwie cybernetycznym, które jest tematem europejskim w październiku: TSplus Advanced Security i 2FA można szybko i łatwo dodać do oprogramowania Remote Access bundle, aby zapewnić całkowity spokój ducha.

Podsumowując, jak najlepiej wykorzystać możliwości Remote Work: szansa dla firm i pracowników

Aby dowiedzieć się więcej, możesz zajrzeć do naszego TSplus Remote Access Skrócona instrukcja obsługi lub dowolna strona produktu Remote Access. Wszystkie nasze produkty są opracowywane tak, aby można je było po prostu wdrożyć w kilka chwil i możesz je przetestować przez 15 dni za darmo podczas naszego bezpłatnego okresu próbnego.