Jak co nejlépe využít příležitost Remote Work

Skvělý nástroj pro Remote Workforce

TSplus Remote Access je jednoduchý účinný nástroj pro zpřístupnění plochy odkudkoli přes HTML5. S touto možností přichází mnoho výhod, ale také řada obtíží. Jako u každé změny je nutná adaptabilita a její dávka vytrvalosti, aby bylo možné využít čas nebo příležitost co nejlépe. Tyto záležitosti budou relevantní, ať už se vaše firma rozhodne pro práci na dálku, plnou nebo hybridní práci na dálku, nebo jen chcete vědět, že kdokoli z vašich zaměstnanců může v případě potřeby pracovat z domova.

Méně výdejů s Remote Work

Vaše společnost se může rozhodnout pro práci na dálku přes palubu nebo v hybridní formě. Je pravděpodobné, že možnosti se zdají být velké, protože ušetří na stolech, počítačích a pracovních stanicích a na všem ostatním, co by mohlo zařídit kancelář. V důsledku toho také ušetří za kancelářské prostory. Všechny tyto potřeby nábytku a budov jsou výdaje, které by každá společnost ráda viděla klesat. Potřeba menších kanceláří nebo vůbec žádná by mohla být možná jednou z největších příčin změn v městské a městské infrastruktuře v nadcházejících letech.

Méně cestování a méně stresu pro Remote Workers

Pokud jde o zaměstnance a pracovníky, je to s největší pravděpodobností pokles počtu kilometrů dojíždějících do práce, úleva při cestování pouze příležitostná nebo prodloužení doby strávené doma, co vyhrává. To vše jistě znamená více spánku, více času s rodinou a přáteli, a tedy méně stresu.

Adaptabilita v Remote Work

Protože každý cloud se stříbrným obložením může stále přinést svůj díl deště, stojí za to připomenout, že nový způsob práce a nové pracovní prostředí budou také náročné. Pracovníci, kteří objevují práci z domova nebo dokonce z místního sdíleného pracovního prostoru, potřebují jiné dovednosti, určitou sebekázeň a určitou přizpůsobivost, aby mohli čelit pracovnímu dni. Obrázek pyžama neexistuje pro nic za nic! Přesto to není jediná výzva. V okolí domova je mnoho rušivých prvků, které nejsme zvyklí v kanceláři ignorovat jen proto, že tam nejsou.

Pro Remote Work je zapotřebí rutina a pravidelnost

Vstávat a chystat se do kanceláře je tak nějak přesvědčivější než to dělat pro sebe.

Je dobré se povzbudit, abychom byli připraveni a oblečeni, nakrmeni a napojeni na celodenní práci z domova stejně jako v kancelářských dnech. Rutina zvyšuje dynamiku našeho dne a bude znamenat, že výkonnost a koncentrace jsou snadněji po ruce. Důležité jsou také pravidelné přestávky a čas na jídlo. Může to být přestávka na jídlo, která je vhodná doba na procházku nebo setkání s přítelem nebo kolegou. Každý z těchto malých aspektů hraje svou roli, stejně jako ztlumení mobilních telefonů, oznámení a sociálních médií, abyste se mohli soustředit na úkoly, které máte po ruce.

Sociální výzvy Remote Work

Další výzvou je sociální stránka práce na dálku. Někteří mohou mít štěstí, že se spokojí s vlastní společností. Nebo mají možnost, že pár kolegů bydlí nedaleko a mohou se pravidelně scházet z pracovních nebo společenských důvodů. Pro jiné může být nesmírně těžké být celý den sám se svým počítačem a zaměstnáním a nikdo, s kým by si mohl povídat nebo žertovat a odrážet nápady.

Motivace pro práci na dálku

V neposlední řadě je otázka, zda se věci dělají a jak. Zaměstnavatelé se budou ptát, co se dělá, zda každý odpracoval svou dobu atd. Jestliže některé společnosti zkusily sledovat pracovní dobu a efektivitu nebo efektivitu zaměstnanců, jiné daly naprostou svobodu. Můžeme si představit všechny příklady mezi tím. Na konci dne, ať už v kanceláři nebo kdekoli, množství dosažené práce nespočívá ve sledování a objednávkách, ale v motivaci a v tom, čemu říkám pracovní svědomí: možnost dělat práci, a to i ve dnech necítíme se na to. K tomu bych mohl přidat týmovou soudržnost nebo vůli nezklamat ostatní.

Tyto přísady jsou nezbytné pro každý aktivní pracovní den, kdekoli. Je možné promarnit každou pracovní hodinu kancelářského dne a být efektivní a v práci přesně naopak bez mistra, který by se díval přes rameno. Zkomplikuje to všechno život dozorců? To potřebuje zálohu. I když to jistě změní způsob, jakým pozorují, sledují a motivují své týmy zaměstnanců.

Příprava na hybridní nebo plný úvazek Remote Work

Je jasné, že přechod k tomu, čemu se říká hybridní práce na dálku, přináší rovnováhu mezi kladnými stránkami a výzvami práce z domova, a to se rozšiřuje na stále více společností a zaměstnanců. Práce na dálku na plný úvazek by mohla zůstat poněkud méně rozšířená kvůli radikálnějším změnám, které vyžaduje od podniků, které se chtějí posunout, a také kvůli výzvám, které to přináší těm, kteří si osvojují nový životní styl.

Školení pro lepší práci na dálku?

Příprava je dobrým předpokladem pro zavedení. Některé podniky, kterých jsem si všiml, již skutečně začaly připravovat lidi i sebe. Společnosti a jednotlivci vymýšlejí systémy a vyvíjejí nástroje k vyřešení některých z výše uvedených problémů a naplnění některých vnitřních potřeb. Firmy sepisují zásady práce na dálku. Jednotlivci organizují sdružení informací a práv. Ve skutečnosti, pokud ještě neprobíhá, zcela jistě uvidíme, jak se rozvine zcela nový trh školení, který se zaměří na cokoli od malých a středních podniků po korporátní podniky a zaměstnance těchto společností. Trh nabízející kurzy „připravte se na práci na dálku“ a organizační plány a nástroje „přechod na práci na dálku“.

Remote Work, aby vaše týmy byly mobilní ještě dnes

Protože nikdy nevíme, co přinesou následující měsíce a roky, proč změnu odkládat? TSplus má kulturu práce na dálku od samého počátku. Zdálo se tedy logickým krokem vpřed vytvořit specifický nástroj pro zavedené společnosti po celém světě, které by se mohly připojit k této cestě, pokud si to přejí.

Pro zabezpečené připojení Remote Work

S TSplus Remote Work stačí pár kliknutí, aby vaši zaměstnanci měli přístup ke své pracovní stanici odkudkoli přes jejich internetové připojení, to vše je šifrováno end-to-end přes HTML5 a pomocí SSL certifikátů.

Vlastní hostitel pro zabezpečená data a informace

Instalace Remote Work znamená, že váš server bude fungovat jako brána vzdálené plochy s webovým portálem a webovým serverem pro jednotné přihlášení, takže webový portál je bezpečný a snadno použitelný. Skutečnost, že software je hostován samostatně, znamená, že neexistují žádné potenciální problémy s ochranou dat a vaše firemní data a informace zůstanou za vaší bránou firewall.

Práce na dálku k barvám vašeho Company

Svůj portál můžete snadno označit značkou pro soudržný firemní zážitek. Kromě toho budou vaši zaměstnanci moci vzdáleně přistupovat ke své pracovní relaci bezpečně odkudkoli díky TSplus Remote Access. Konečně mají přístup ke své obvyklé pracovní relaci a ne jen přenášejí spoustu souborů. Zaměstnanci tak mohou bezproblémově pracovat během chvilky po přihlášení a získají na efektivitě bez ztráty organizace nebo návyků.

Kompletní přehled zabezpečení, abyste mohli co nejlépe využít jakoukoli příležitost Remote Working

Ještě slovo o kybernetické bezpečnosti, která je evropským tématem každého října: TSplus Advanced Security a 2FA lze rychle a jednoduše přidat k vašemu softwaru Remote Access bundle pro naprostý klid.

Jako závěr o tom, jak co nejlépe využít příležitost Remote Work: příležitost pro společnosti a zaměstnance

Chcete-li se dozvědět více, můžete se podívat na naše TSplus Remote Access Rychlý průvodce nebo kteroukoli z produktových stránek Remote Access. Všechny naše produkty jsou vyvinuty tak, aby je bylo možné během chvilky jednoduše nasadit a během našeho bezplatného zkušebního období je můžete testovat 15 dní zdarma.