BLOG TSPLUS

Cum să profitați la maximum de oportunitatea Remote Work

Termenul de lucru la distanță se aplică muncii care se desfășoară în afara mediului convențional de birou și, eventual, cu ore flexibile.
Cuprins

Ce este Remote Work?

Practic, termenul de lucru la distanță se aplică muncii care se desfășoară în afara mediului convențional de birou și, eventual, cu ore flexibile. Există de mult timp în anumite tipuri de cariere și sectoare, cum ar fi raportarea news, consultanță, traducere sau alte locuri de muncă cu potențial independent.

În ciuda acestui fapt, a fost nevoie de pandemia de covid și de blocajele ulterioare pentru a schimba modul în care a fost privit în general. Deci, haideți să eliminăm imaginea pijamalei sau, mai rău, să lenevim toată ziua în timp ce nimeni nu se uită. Într-adevăr, cum s-ar face vreo lucrare dacă cineva nu și-ar sufleca mânecile și nu s-ar duce mai departe. Citiți mai departe pentru a afla cum să profitați la maximum de oportunitatea de lucru la distanță.

Un instrument excelent pentru un Remote Workforce

TSplus Remote Access este un instrument simplu eficient pentru a face un desktop disponibil de oriunde prin HTML5. Cu această posibilitate vin multe avantaje, dar și un set de dificultăți. În ceea ce privește orice schimbare, este necesară adaptabilitatea și doza ei de perseverență pentru a obține tot ce este mai bun din timpul sau oportunitatea oferită. Aceste chestiuni vor fi relevante, indiferent dacă afacerea dvs. optează pentru telecommuting, munca completă sau hibridă la distanță sau dacă doriți pur și simplu să știți că oricare dintre membrii personalului dvs. poate lucra de acasă la nevoie.

Mai puține ieșiri cu Remote Work

Compania dvs. poate opta pentru lucru la distanță over-the-board sau într-o formă hibridă. Sunt șanse ca opțiunile să pară grozave, deoarece vor economisi birouri, computere și stații de lucru, plus tot ce ar putea amenaja un birou. În consecință, va economisi și spațiul de birou. Aceste nevoi de mobilier și construcții sunt toate ieșiri pe care orice companie ar putea fi bucuroasă să le vadă diminuându-se. Nevoia de birouri mai mici sau deloc ar putea fi una dintre cele mai mari cauze ale schimbărilor în infrastructura orașului și orașului în anii următori.

Mai puține călătorii și mai puțin stres pentru Remote Workers

În ceea ce privește angajații și muncitorii, cel mai probabil scăderea milelor pentru navetiști, ușurarea călătoriilor fiind doar ocazională sau creșterea timpului de acasă câștigă sondajul. Toate acestea vor însemna cu siguranță mai mult somn, mai mult timp cu familia și prietenii și, prin urmare, mai puțin stres.

Adaptabilitate în Remote Work

Deoarece fiecare cloud cu căptușeală argintie poate aduce în continuare partea sa de ploaie, merită să ne amintim că un nou mod de lucru și un nou mediu de lucru vor fi, de asemenea, provocatoare. Lucrătorii care descoperă munca de acasă, sau chiar dintr-un spațiu de lucru comun local, au nevoie de abilități diferite, de o anumită autodisciplină și de o anumită adaptabilitate pentru a face față zilei de lucru. Imaginea pijamalei nu există degeaba! Totuși, aceasta nu este singura provocare. Există multe distrageri în jurul casei, pe care nu suntem obișnuiți să le ignorăm la birou pur și simplu pentru că nu sunt acolo.

Rutină și regularitate necesare pentru Remote Work

Să te ridici și să te pregătești să mergi la birou este oarecum mai convingător decât să faci asta pentru tine însuți.

Este bine să ne impulsionăm să fim pregătiți și îmbrăcați, hrăniți și adăpați pentru o zi de muncă de acasă, așa cum am face-o în zilele de birou. Rutina se adaugă la impulsul zilei noastre și va însemna că eficiența și concentrarea sunt mai ușor la îndemână. Pauzele regulate și orele de masă sunt, de asemenea, importante. Poate că pauza de masă este un moment bun pentru a merge la plimbare sau pentru a vă întâlni cu un prieten sau un coleg. Aspecte atât de mici joacă fiecare un rol, la fel ca dezactivarea telefoanelor mobile, notificărilor și rețelelor de socializare pentru a se concentra pe sarcinile în cauză.

Provocările sociale ale Remote Work

O altă provocare este partea socială a muncii la distanță. Unii pot fi norocoși să se mulțumească cu propria lor companie. Sau pot avea șansa ca câțiva colegi să locuiască nu departe și să se poată întâlni regulat din motive de muncă sau sociale. Alții le poate fi extrem de greu să rămână singuri toată ziua cu computerul și cu locul de muncă și să nu aibă nimeni cu care să chicotească sau să batjocorească și să răspundă ideilor.

Motivația pentru a lucra de la distanță

Nu în ultimul rând, este întrebarea dacă lucrurile se fac și cum. Angajatorii vor întreba ce s-a făcut, dacă fiecare și-a făcut orele etc. Dacă unele companii au încercat să țină evidența orelor de lucru și a eficienței sau eficienței angajaților, altele au oferit libertate deplină. Ne putem imagina toate exemplele dintre acestea. La sfârșitul zilei, fie la birou, fie oriunde, volumul de muncă realizat nu se reduce la monitorizare și comenzi, ci la motivație și ceea ce voi numi conștiința muncii: alegerea de a face treaba chiar și în zile. nu avem chef. La asta aș putea adăuga coeziunea echipei sau voința de a nu dezamăgi pe alții.

Acele ingrediente sunt necesare pentru orice zi de lucru activă, în orice loc. Este posibil să irosești fiecare oră de lucru dintr-o zi de birou și să fii eficient și la locul de muncă exact invers, fără ca un maistru să se uite peste umăr. Toate acestea fac viața supraveghetorilor mai complicată? Asta trebuie să fie susținut. Deși, cu siguranță schimbă modul în care își observă, urmăresc și motivează echipele de personal.

Pregătire pentru Remote Work hibrid sau full-time

Este clar că schimbarea a ceea ce se numește munca hibridă la distanță aduce un echilibru atât între punctele pozitive, cât și provocările muncii la domiciliu, iar acest lucru se răspândește la tot mai multe companii și personal. Lucrarea la distanță cu normă întreagă ar putea rămâne oarecum mai puțin răspândită din cauza schimbărilor mai radicale pe care le cere întreprinderilor care doresc să facă mișcarea, precum și din cauza provocărilor pe care le ridică pentru cei care adoptă noul stil de viață.

Te antrenezi pentru a lucra mai bine de la distanță?

Pregătirea este o condiție prealabilă bună de pus în aplicare. Într-adevăr, unele afaceri pe care le-am observat au început deja să pregătească oamenii și pe ei înșiși. Companiile și indivizii elaborează sisteme și dezvoltă instrumente pentru a rezolva unele dintre problemele menționate mai sus și pentru a satisface unele dintre nevoile intrinseci. Companiile scriu politici de lucru la distanță. Indivizii organizează asociații de informare și drepturi. De fapt, dacă nu este încă în curs de desfășurare, cu siguranță vom vedea o piață de formare complet nouă, care vizează orice, de la IMM-uri la afaceri corporative și personalul acestor companii. O piață care oferă cursuri de „pregătire pentru lucru la distanță” și planuri și instrumente organizaționale de „tranziție la lucrul la distanță”.

Remote Work pentru a obține echipele dvs. mobile astăzi

Din moment ce nu știm niciodată ce vor aduce lunile și anii următori, de ce să amânăm schimbarea? TSplus a avut o cultură a muncii la distanță de la început. Astfel, a părut un pas logic înainte de a crea un instrument specific pentru companiile consacrate din întreaga lume să se alăture călătoriei dacă doresc.

Pentru conexiuni securizate Remote Work

Cu TSplus Remote Work, doar câteva clicuri sunt necesare pentru a le permite angajaților să-și acceseze stația de lucru de oriunde prin conexiunea lor la Internet, toate acestea criptate end-to-end prin HTML5 și folosind certificate SSL.

Auto-găzduit pentru date și informații securizate

Instalarea Remote Work înseamnă că serverul dvs. va acționa ca gateway desktop la distanță cu un portal web de conectare unică și un server web, astfel încât portalul web să fie sigur și ușor de utilizat. Faptul că software-ul este găzduit automat înseamnă că nu există probleme potențiale de protecție a datelor, iar datele și informațiile companiei tale vor rămâne în spatele firewall-ului tău.

Lucru la distanță față de culorile Company

Vă puteți marca cu ușurință portalul pentru o experiență de companie coerentă. În plus, personalul dumneavoastră va putea să-și acceseze de la distanță sesiunea de lucru în siguranță, de oriunde, datorită TSplus Remote Access. În cele din urmă, aceștia își accesează sesiunea obișnuită de lucru și nu pur și simplu transportă o mulțime de fișiere. Prin urmare, personalul poate lucra fără probleme în câteva momente de la conectare și va câștiga în eficiență fără nicio pierdere de organizare sau de obiceiuri.

O rundă completă de securitate pentru a profita la maximum de orice oportunitate de Remote Working

Un cuvânt în plus despre securitatea cibernetică, care este tema europeană în fiecare octombrie: TSplus Advanced Security și 2FA pot fi adăugate rapid și simplu la software-ul Remote Access bundle pentru o liniște completă.

Ca o concluzie despre cum să profitați la maximum de oportunitatea Remote Work: o oportunitate pentru companii și angajați

Pentru a afla mai multe, puteți arunca o privire pe site-ul nostru TSplus Remote Access Ghid de pornire rapidă sau oricare dintre paginile produsului Remote Access. Toate produsele noastre sunt dezvoltate pentru a fi implementate pur și simplu în câteva momente și le puteți testa 15 zile pentru nimic în timpul perioadei noastre de probă gratuită.

Acțiune:
Facebook
Stare de nervozitate
LinkedIn
Echipa dvs. TSplus
Echipa dvs. TSplus
Vorbeste cu noi
Descoperiți TSplus
Suita completă de software Remote Access pentru profesioniștii IT
Vorbește cu vânzările

Contact echipa noastră locală de vânzări pentru a discuta nevoile dumneavoastră.

Echipa globală TSplus
Cele mai recente articole
TSplus alimentează 500.000 de întreprinderi din întreaga lume
Suntem cotați Excelent
pictograma verde de cinci stele
4,8 din 5
postări asemănatoare