)
)
)
)
راهنمای راه حلهای تحویل برنامه: تضمین عملکرد و امنیت بهینه
راه حلهای تحویل برنامه‌ها برای کسب و کارها و سازمانها ضروری است. اینجا یک راهنمایی برای ورود به بازار گسترده است.
)
)
چیست کار از راه دور؟
به طور اساسی، اصطلاح کار از راه دور به کاری اطلاق می‌شود که بخار از محیط دفتر سنتی دور باشد و احتمالاً با ساعات انعطاف‌پذیر انجام شود. این اصطلاح برای مدت طولانی در برخی از حرفه‌ها و بخش‌هایی مانند گزارش خبری، مشاوره، ترجمه یا شغل‌های دیگر با پتانسیل آزادانه بودن وجود داشته است.
با این حال، برای تغییر نگرش کلی به آن، بیماری کووید و قرنطینه های ناشی از آن لازم بود. پس، بیایید از تصویر پیجاما یا بدتر، تنبلی در طول روز بدون حضور هیچ کس دیگری، خودداری کنیم. در واقع، چگونه کاری انجام می شد اگر کسی آستین های خود را بالا نکشید و شروع به کار نکند. ادامه دهید تا ببینید چگونه از فرصت کار از راه دور بهترین استفاده را ببرید.
یک ابزار عالی برای نیروی کار از راه دور
TSplus دسترسی از راه دور یک ابزار ساده و کارآمد برای ایجاد دسترسی به دسکتاپ از هر نقطه از طریق HTML5 است. با این امکان، مزایا و همچنین مشکلاتی همراه است. همانطور که برای هر تغییری، نیاز به سازگاری و مقدار کافی از پیشروی برای بهره‌برداری بهتر از زمان یا فرصت ارائه شده است. این مسائل مربوط خواهد بود، آیا کسب و کار شما برای تله‌کاری، کار از راه دور کامل یا ترکیبی، یا فقط می‌خواهد بداند که هر یک از کارکنان خود می‌توانند به سرعت وقتی نیاز باشد از خانه کار کنند.
کمترین هزینه ها با کار از راه دور
شرکت شما ممکن است برای کار از راه دور به صورت کامل یا به صورت ترکیبی انتخاب کند. احتمالا گزینه‌ها بسیار جذاب به نظر می‌رسند زیرا این کار صرفه‌جویی در میزها، کامپیوترها و ایستگاه‌های کاری، به همراه هر چیز دیگری که ممکن است یک دفتر کار را تزئین کند، خواهد داشت. بنابراین، این کار همچنین منجر به صرفه‌جویی در فضای دفتری خواهد شد. این نیازهای مبلمان و ساختمان همه هزینه‌هایی هستند که هر شرکتی ممکن است خوشحال باشد که آنها را کاهش دهد. نیاز به دفاتر کوچکتر یا حتی عدم نیاز به دفتری ممکن است یکی از بزرگترین عوامل تغییرات در زیرساخت شهری و شهرستانی در سال‌های آینده باشد.
کمترین سفر و کمترین استرس برای کارگران از راه دور
در مورد کارمندان و کارگران، احتمالاً کاهش مسافت‌های رفت‌وآمد، آرامش سفرهای گاه به گاه یا افزایش زمان در خانه است که در نظرسنجی پیروز می‌شود. همه این‌ها مطمئناً به معنای بیشتر خواب، بیشتر زمان با خانواده و دوستان و در نتیجه کمتر استرس می‌باشد.
انطباق پذیری در کار از راه دور
زیرا هر ابری که خطوط نقره‌ای داشته باشد همچنان ممکن است بارش بیاورد، ارزش دارد به یاد داشت که یک روش جدید کار کردن و محیط کاری جدید نیز چالش‌برانگیز خواهد بود. کارگرانی که کار از خانه یا حتی از یک فضای کاری مشترک محلی کشف می‌کنند، نیاز به مهارت‌های مختلف، خودانضباطی و انطباق خاصی دارند تا روز کاری را مواجه شوند. تصویر پیجاما به هیچ وجه بی‌معنی نیست! با این حال، این تنها چالش نیست. در خانه اطراف زیادی حواس‌پرتی وجود دارد که ما به آنها عادت نداریم که در محل کار باید آنها را نادیده بگیریم چون وجود ندارند.
روتین و انضباط مورد نیاز برای کار از راه دور
بلند شدن و آماده شدن برای رفتن به دفتر به نوعی جذاب‌تر از انجام آن برای خود است.
خوب است که خودمان را برای آماده شدن و لباس پوشیدن، غذا خوردن و آب نوشتن برای کار از خانه آماده کنیم، همانطور که در روزهای اداری انجام می‌دهیم. این روال به پیشرفت روزمان کمک می‌کند و به معنی آن است که کارایی و تمرکز به راحتی در دسترس تر هستند. استراحت‌ها و وقت‌های غذا خوردن نیز اهمیت دارند. ممکن است وقت غذا خوردن زمان خوبی برای رفتن به پیاده روی یا دیدار با دوست یا همکار باشد. این جزئیات کوچک هر کدام نقش خود را ایفا می‌کنند، همانطور که قرار دادن تلفن‌های همراه، اعلان‌ها و رسانه‌های اجتماعی روی حالت بیصدا برای تمرکز بر روی وظایف در دست انجام است.
چالش‌های اجتماعی کار از راه دور
یک چالش دیگر، جنبه اجتماعی کار از راه دور است. برخی از افراد ممکن است شانس داشته باشند که با شرکت خود راضی باشند. یا ممکن است فرصت داشته باشند که چند همکار نزدیک زندگی می کنند و می توانند به صورت منظم برای امور کاری یا اجتماعی دیدار کنند. برخی دیگر ممکن است بیابند که بسیار دشوار است تنها بودن تمام روزه با کامپیوتر و شغل خود، و هیچ کسی وجود ندارد که با او صحبت کند یا شوخی کند و ایده ها را به اشتراک بگذارد.
انگیزه برای انجام کار به صورت از راه دور
سرانجام، سوال این است که آیا کارها انجام می‌شود و چگونه. کارفرمایان سوال خواهند کرد که چه کاری انجام شده است، آیا هر کس ساعات خود را کار کرده است و غیره. اگر برخی شرکت‌ها سعی کرده‌اند تا ساعات کاری و کارآمدی یا کارایی کارمندان را پیگیری کنند، دیگران آزادی کامل را داده‌اند. می‌توانیم تمام مثال‌ها را در میان ببینیم. در پایان روز، آیا در دفتر یا هر جای دیگر، میزان کار انجام شده به نظارت و دستورات برنمی‌گردد، بلکه به انگیزه و آنچه من آن را وجدان کار می‌نامم: انتخاب برای انجام کار، حتی در روزهایی که احساس نمی‌کنیم. ممکن است به آن اضافه کنم همبستگی تیم یا اراده برای خیانت به دیگران.
این مواد برای هر روز کاری فعال، هر مکان ضروری هستند. امکان دارد تمام ساعات کاری یک روز در دفتر را هدر داد و کارآمد و در محل کار عمل کنید، اما بدون ناظری که بر شانه‌های یک فرد نگاه کند. آیا تمام این‌ها زندگی سرپرستان را پیچیده‌تر می‌کند؟ این نیاز به پشتیبانی دارد. با این حال، بدون شک این روش راهی است که آنها به نظارت، پیگیری و الهام بخشیدن به تیم‌های کاری خود تغییر می‌دهد.
آماده‌سازی برای کار از راه دور هیبرید یا تمام وقت
واضح است که تغییر به آنچه به عنوان کار از راه دور ترکیبی نامیده می‌شود، تعادلی از نقاط مثبت و چالش‌های کار از خانه را به همراه دارد، و این موضوع به شرکت‌ها و کارکنان بیشتری گسترش می‌یابد. کار از راه دور تمام وقت ممکن است به دلیل تغییرات بیشتری که از شرکت‌ها که می‌خواهند این تغییر را ایجاد کنند و همچنین به دلیل چالش‌هایی که برای افرادی که سبک زندگی جدید را به خود می‌گیرند، کمی کمتر گسترده باقی بماند.
آموزش برای بهتر کار کردن از راه دور؟
آماده‌سازی یک پیش‌نیاز خوب برای اجرا است. در واقع، برخی از کسب‌وکارها که متوجه شده‌ام، قبلاً شروع به آماده‌سازی افراد و خودشان کرده‌اند. شرکت‌ها و افراد سیستم‌ها را طراحی و ابزارها را توسعه می‌دهند تا برخی از مشکلات مذکور را حل کرده و برخی از نیازهای جوهری را برآورده سازند. شرکت‌ها سیاست‌های کار از راه دور را نوشته‌اند. افراد انجمن‌ها و حقوق را سازماندهی می‌کنند. در واقع، اگر هنوز آغاز نشده باشد، ما قطعاً بازاری تازه برای آموزش خواهیم دید که هدفش از کسب‌وکارهای کوچک و متوسط تا شرکت‌های بزرگ و کارکنان این شرکت‌هاست. یک بازاری که دوره‌هایی مانند "آماده‌سازی برای کار از راه دور" و برنامه‌ها و ابزارهای "انتقال به کار از راه دور" را ارائه می‌دهد.
کار از راه دور برای تبدیل تیم‌های شما به تیم‌های قابل حمل امروز
از آنجا که هرگز نمی‌دانیم ماه‌ها و سال‌های آینده چه اتفاقاتی رقم می‌زنند، چرا تغییر را به تعویق می‌اندازیم؟ TSplus از ابتدا فرهنگ کار از راه دور را داشته است. بنابراین، ایجاد یک ابزار خاص برای شرکت‌های برجسته در سراسر جهان برای پیوستن به این سفر به نظر می‌رسید یک گام منطقی است.
برای اتصالات کار از راه دور ایمن
با TSplus Remote Work، تنها چند کلیک کافی است تا کارمندان شما بتوانند از هر کجا از ایستگاه کاری خود از طریق اتصال اینترنتی خود دسترسی پیدا کنند، تمام این موارد از انتها به انتها رمزگذاری شده از طریق HTML5 و با استفاده از گواهی SSL.
Self-hosted برای داده و اطلاعات امن
نصب کردن کار از راه دور به این معنی است که سرور شما به عنوان دروازه دسکتاپ از راه دور با یک پورتال وب با یک ورود تکی و سرور وب عمل خواهد کرد، بنابراین پورتال وب امن و آسان برای استفاده است. حقیقت این است که نرم افزار میزبانی شده توسط خود به این معنی است که هیچ مشکلی از نظر حفاظت از داده وجود ندارد و داده و اطلاعات شرکت شما پشت دیوار آتش‌نشانی شما باقی خواهد ماند.
کار از راه دور با رنگ‌های شرکت شما
شما می‌توانید به راحتی پورتال خود را برای تجربه یکپارچه شرکت برند کنید. علاوه بر این، کارکنان شما قادر خواهند بود به طور ایمن از هر کجا با تشکر از دسترسی از راه دور TSplus به جلسه کاری خود دسترسی پیدا کنند. در نهایت، آنها به جلسه کاری معمولی خود دسترسی دارند و نه فقط فایل‌های زیادی را حمل می‌کنند. بنابراین، کارکنان می‌توانند به سرعت در عرض چند لحظه پس از ورود به سیستم کار کنند و بدون هیچ گونه از دست دادن سازمان یا عادت‌های خود، در بهره‌وری پیشرفت کنند.
یک مرور امنیتی کامل برای بهره‌برداری بهتر از هر فرصت کار از راه دور
یک کلمه اضافی در مورد امنیت سایبری، که هر سال در ماه اکتبر مورد توجه اروپا قرار می‌گیرد: امنیت پیشرفته TSplus و 2FA می‌تواند به سرعت و به سادگی به بسته نرم‌افزار دسترسی از راه دور شما اضافه شود تا ذهن شما کاملاً آرام باشد.
به عنوان یک نتیجه در مورد چگونگی بهره‌برداری بهتر از فرصت کار از راه دور: یک فرصت برای شرکت‌ها و کارمندان
برای کسب اطلاعات بیشتر، می‌توانید به وبسایت ما مراجعه کنید TSplus دسترسی از راه دور راهنمای شروع سریع یا هر یک از صفحات محصول دسترسی از راه دور. تمام محصولات ما برای نصب آسان در لحظات توسعه یافته‌اند و می‌توانید آنها را در طی دوره آزمایشی رایگان 15 روزه ما بی‌هزینه تست کنید.
)
