)
)
)
)
Vodič za rješenja isporuke aplikacija: Osiguravanje optimalne performanse i sigurnosti
Rješenja za isporuku aplikacija su ključna za tvrtke i organizacije. Evo vodiča kako se snaći na širokom tržištu.
)
)
Što je rad na daljinu?
U osnovi, pojam udaljenog rada odnosi se na rad koji se obavlja izvan uobičajenog uredskog okruženja i potencijalno s fleksibilnim radnim vremenom. Postoji već dugo u određenim vrstama karijera i sektora poput novinarstva, savjetovanja, prevođenja ili drugih poslova s potencijalom za slobodno zaposlenje.
Unatoč tome, trebala je pandemija covida i posljedične blokade da promijene način na koji je općenito viđen. Dakle, riješimo se slike pidžama, ili još gore, ležanja cijeli dan dok nitko ne gleda. Doista, kako bi se bilo koji posao obavio ako netko ne bi zasukao rukave i krenuo s tim. Nastavite čitati kako iskoristiti najbolje od prilike za rad na daljinu.
Odličan alat za udaljeni rad
TSplus Remote Access je jednostavan i učinkovit alat za omogućavanje radne površine dostupne iz bilo kojeg mjesta putem HTML5. S tom mogućnošću dolazi mnogo prednosti, ali i skup poteškoća. Kao i za bilo koju promjenu, potrebna je prilagodljivost i doza upornosti kako bi se iskoristilo najbolje od vremena ili prilike koja je pružena. Ovi će se problemi odnositi bez obzira na to hoće li vaša tvrtka odabrati rad na daljinu, puno ili hibridno radno mjesto, ili jednostavno želi znati da bilo koji od vaših zaposlenika može raditi od kuće u trenu kada je to potrebno.
Manje troškova s radom na daljinu
Vaša tvrtka može odabrati udaljeni rad preko ploče ili u hibridnom obliku. Izgleda da su opcije velike jer će uštedjeti na stolovima, računalima i radnim stanicama, plus na svemu ostalom što bi moglo opremiti ured. Kao rezultat, također će uštedjeti na uredskom prostoru. Ovi potrebni namještaj i građevinski zahtjevi su svi troškovi koje bi svaka tvrtka mogla biti sretna vidjeti kako se smanjuju. Potreba za manjim uredima ili čak nikakvim možda bi mogla biti jedan od najvećih uzroka promjena u gradskoj i gradskoj infrastrukturi u godinama koje dolaze.
Manje putovanja i manje stresa za radnike na daljinu
Kada su zaposlenici i radnici u pitanju, najvjerojatnije je pad u prijeđenim miljama, olakšanje putovanja koje je samo povremeno ili povećanje vremena kod kuće ono što pobjeđuje u anketi. Sve to sigurno znači više sna, više vremena s obitelji i prijateljima, te stoga manje stresa.
Prilagodljivost u radu na daljinu
Budući da svaki srebrnolinijski oblak može i dalje donijeti svoj udio kiše, vrijedi zapamtiti da će novi način rada i novi radni okoliš također biti izazovni. Radnici koji otkrivaju rad od kuće, ili čak iz lokalnog zajedničkog radnog prostora, trebaju različite vještine, malo samodiscipline i određenu prilagodljivost kako bi se suočili s radnim danom. Slika pidžama nije tu bez razloga! Ipak, to nije jedini izazov. Oko kuće ima mnogo ometanja koja nismo navikli ignorirati u uredu jednostavno zato što ih nema.
Rutina i redovitost potrebni za rad na daljinu
Ustajanje i priprema za odlazak na posao nekako su privlačniji nego kada se radi za sebe.
Dobro je potaknuti sebe da budemo spremni i obučeni, nahranjeni i napojeni za radni dan od kuće baš kao što bismo bili na uredskim danima. Rutina doprinosi dinamici našeg dana i znači da su efikasnost i koncentracija lakše dostupni. Redoviti odmori i obroci također su važni. Možda je vrijeme obroka dobar trenutak za šetnju ili susret s prijateljem ili kolegom. Takvi mali aspekti svaki igraju svoju ulogu, baš kao što je stavljanje mobilnih telefona, obavijesti i društvenih medija na tišinu kako bismo se koncentrirali na zadatke pred nama.
Društveni izazovi udaljenog rada
Još jedan izazov je društveni aspekt udaljenog rada. Neki se mogu smatrati sretnima što su zadovoljni svojim vlastitim društvom. Ili imaju priliku da nekoliko kolega živi blizu i mogu se redovito sastajati iz poslovnih ili društvenih razloga. Drugi mogu smatrati izuzetno teškim biti sami cijeli dan s računalom i poslom, i nemati s kim pričati ili šaliti se te razmjenjivati ideje.
Motivacija za obavljanje posla na daljinu
Na kraju krajeva, pitanje je jesu li stvari obavljene i kako. Poslodavci će pitati što je obavljeno, jesu li svi obavili svoje sate, itd. Ako su neke tvrtke pokušale pratiti radne sate i učinkovitost ili učinkovitost zaposlenika, druge su dale potpunu slobodu. Možemo zamisliti sve primjere između. Na kraju dana, bilo da se radi u uredu ili bilo gdje drugdje, količina obavljenog posla ovisi ne o nadzoru i naredbama, već o motivaciji i onome što ću nazvati radnom savješću: izboru da se obavi posao, čak i u danima kada nam se ne da. Na to bih mogao dodati timsku koheziju ili volju da ne razočaramo druge.
Ti sastojci su potrebni za bilo koji aktivan radni dan, bilo gdje. Moguće je potrošiti svaki radni sat radnog dana u uredu i biti učinkovit i na poslu upravo suprotno, bez nadzornika koji gleda preko ramena. Da li sve to čini život nadzornika kompliciranijim? To zahtijeva podršku. Iako, sigurno mijenja način na koji oni promatraju, prate i motiviraju svoje osoblje-timove.
Priprema za hibridni ili puno radno vrijeme na daljinu
Jasno je da promjena prema onome što se naziva hibridnim udaljenim radom donosi ravnotežu između pozitivnih točaka i izazova rada od kuće, i to se širi na sve više tvrtki i osoblja. Rad od kuće puno radno vrijeme mogao bi ostati donekle manje rasprostranjen zbog radikalnijih promjena koje zahtijeva od tvrtki koje žele napraviti korak, kao i zbog izazova koje postavlja za one koji usvajaju novi način života.
Trenirate li da biste bolje radili na daljinu?
Priprema je dobra pretpostavka za implementaciju. Doista, primijetio sam da su neke tvrtke već počele pripremati ljude i sebe. Tvrtke i pojedinci osmišljaju sustave i razvijaju alate kako bi riješili neke od navedenih problema i zadovoljili neke od intrinzičnih potreba. Tvrtke pišu politike rada na daljinu. Pojedinci organiziraju udruženja informacija i prava. Zapravo, ako već nije u tijeku, sigurno ćemo vidjeti potpuno novi tržišni segment koji će se otvoriti, ciljajući sve, od malih i srednjih poduzeća do korporativnih tvrtki i osoblja tih tvrtki. Tržište koje nudi tečajeve poput "pripreme za rad na daljinu" i organizacijske planove i alate za "prijelaz na rad na daljinu".
Rad na daljinu kako bi vaše timove učinili mobilnima danas.
Budući da nikada ne znamo što nam mogu donijeti sljedeći mjeseci i godine, zašto odgađati promjenu? TSplus ima kulturu rada na daljinu od samog početka. Stoga je izgledalo logično korak naprijed stvoriti specifičan alat za uspostavljene tvrtke diljem svijeta da se pridruže putovanju ako to žele.
Za sigurne udaljene radne veze
S TSplus Remote Work, samo nekoliko klikova je sve što je potrebno da omogućite svojim zaposlenicima pristup njihovom radnom mjestu s bilo kojeg mjesta preko njihove internetske veze, sve to krajnje enkriptirano preko HTML5 i korištenjem SSL certifikata.
Samohostirani za sigurne podatke i informacije
Instaliranje udaljenog rada znači da će vaš poslužitelj djelovati kao udaljeni radni stol s jednim prijavljivanjem na web portal i web poslužitelj tako da je web portal siguran i jednostavan za korištenje. Činjenica da je softver samohostiran znači da nema potencijalnih problema s zaštitom podataka i vaši tvrtka podaci i informacije ostat će iza vašeg vatrozida.
Rad na daljinu u bojama vaše tvrtke
Možete jednostavno brendirati svoj portal za ujednačeno iskustvo tvrtke. Osim toga, vaš će osoblje moći sigurno pristupiti svojoj radnoj sesiji iz bilo kojeg mjesta zahvaljujući TSplus Remote Access. Konačno, pristupaju svojoj uobičajenoj radnoj sesiji i ne jednostavno noseći hrpu datoteka. Stoga, osoblje može besprijekorno raditi u trenucima kada su prijavljeni i poboljšati će učinkovitost bez gubitka organizacije ili navika.
Puni pregled sigurnosti kako bi iskoristili najbolje od svake prilike za rad na daljinu
Jedna dodatna riječ o kibernetičkoj sigurnosti, koja je europska tema svakog listopada: TSplus Advanced Security i 2FA mogu se brzo i jednostavno dodati u vaš paket softvera za udaljeni pristup za potpuni mir uma.
Kao zaključak o tome kako iskoristiti najbolje priliku za rad na daljinu: prilika za tvrtke i zaposlenike
Za više informacija, možete pogledati našu. TSplus Remote Access Vodič za brzi početak ili bilo koja od stranica proizvoda za udaljeni pristup. Svi naši proizvodi razvijeni su da se jednostavno implementiraju u trenucima i možete ih testirati 15 dana besplatno tijekom našeg probnog razdoblja.
)
