Τι είναι η Απομακρυσμένη Εργασία;
Βασικά, ο όρος απομακρυσμένη εργασία αναφέρεται σε εργασία που πραγματοποιείται μακριά από το συμβατικό γραφείο και πιθανόν με ευέλικτο ωράριο. Έχει υπάρξει για πολύ καιρό σε ορισμένους τύπους επαγγελμάτων και τομείς όπως η δημοσιογραφία, η συμβουλευτική, η μετάφραση ή άλλες εργασίες με δυνατότητα ελεύθερης επαγγελματικής δραστηριότητας.
Παρά ταύτα, χρειάστηκε η πανδημία του κορονοϊού και οι συνεπακόλουθες απαγορεύσεις για να αλλάξει ο τρόπος με τον οποίο γενικά αντιμετωπιζόταν. Έτσι, ας απαλλαγούμε από την εικόνα των πιτζαμών, ή χειρότερα, της αργίλας όλη μέρα ενώ κανείς δεν παρακολουθεί. Πράγματι, πώς θα μπορούσε να γίνει οποιαδήποτε δουλειά αν κάποιος δεν σοβαρευτεί και αρχίσει να δουλεύει. Διαβάστε παρακάτω για να μάθετε πώς να εκμεταλλευτείτε στο έπακρο την ευκαιρία της απομακρυσμένης εργασίας.
Ένα εξαιρετικό εργαλείο για μια απομακρυσμένη εργατική δύναμη
TSplus Remote Access
είναι ένα απλό αποτελεσματικό εργαλείο για τη διάθεση ενός επιφανειακού υπολογιστή από οπουδήποτε μέσω HTML5. Με αυτήν τη δυνατότητα προκύπτουν πολλά πλεονεκτήματα αλλά και μια σειρά δυσκολιών. Όσον αφορά σε οποιαδήποτε αλλαγή, απαιτείται προσαρμοστικότητα και μια δόση επιμονής για να αξιοποιήσετε στο έπακρο τον χρόνο ή την ευκαιρία που παρέχεται. Αυτά τα θέματα θα είναι σημαντικά είτε η επιχείρησή σας επιλέξει το τηλεργασία, την πλήρη ή την υβριδική απομακρυσμένη εργασία, είτε απλώς θέλει να γνωρίζει ότι οποιοσδήποτε από το προσωπικό σας μπορεί να εργαστεί από το σπίτι με το παραμικρό πρόβλημα όταν χρειαστεί.
Λιγότερα Έξοδα με την Απομακρυσμένη Εργασία
Η εταιρεία σας μπορεί να επιλέξει την απομακρυσμένη εργασία σε υπερβολικό βαθμό ή σε υβριδική μορφή. Οι πιθανότητες είναι ότι οι επιλογές φαίνονται μεγάλες επειδή θα εξοικονομήσουν γραφεία, υπολογιστές και σταθμούς εργασίας, καθώς και οτιδήποτε άλλο μπορεί να επιπλήξει ένα γραφείο. Ως εκ τούτου, θα εξοικονομήσει επίσης χώρο γραφείου. Αυτές οι ανάγκες για έπιπλα και κτίρια είναι όλα έξοδα τα οποία οποιαδήποτε εταιρεία θα μπορούσε να χαρεί να βλέπει να μειώνονται. Η ανάγκη για μικρότερα γραφεία ή και καθόλου μπορεί ίσως να είναι μία από τις μεγαλύτερες αιτίες για αλλαγές στην υποδομή των πόλεων και των πόλεων στα επόμενα χρόνια.
Λιγότερα ταξίδια και λιγότερο άγχος για τους απομακρυσμένους εργαζόμενους
Όσον αφορά τους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους, είναι πολύ πιθανό η μείωση των χιλιομέτρων των εργαζομένων, η ανακούφιση από τα ταξίδια που είναι μόνο περιστασιακά ή η αύξηση του χρόνου στο σπίτι να κερδίζουν την ψηφοφορία. Όλα αυτά είναι βέβαιο ότι σημαίνουν περισσότερο ύπνο, περισσότερο χρόνο με την οικογένεια και τους φίλους, και συνεπώς λιγότερο στρες.
Προσαρμοστικότητα στην Απομακρυσμένη Εργασία
Επειδή κάθε ασημένιο σύννεφο μπορεί ακόμα να φέρει το μερίδιό του από βροχή, αξίζει να θυμόμαστε ότι ένας νέος τρόπος εργασίας και ένα νέο περιβάλλον εργασίας θα είναι προκλητικά. Οι εργαζόμενοι που ανακαλύπτουν την εργασία από το σπίτι, ή ακόμα και από ένα τοπικό κοινόχρηστο χώρο εργασίας, χρειάζονται διαφορετικές δεξιότητες, λίγη αυτοπειθαρχία και μια συγκεκριμένη προσαρμοστικότητα για να αντιμετωπίσουν την εργάσιμη ημέρα. Η εικόνα με τα πιτζάμες δεν υπάρχει τυχαία! Παρ' όλα αυτά, αυτή δεν είναι η μόνη πρόκληση. Υπάρχουν πολλές αποσπάσεις γύρω από το σπίτι μας τις οποίες δεν είμαστε συνηθισμένοι να αγνοούμε στο γραφείο απλά επειδή δεν υπάρχουν εκεί.
Ανάγκη για Ρουτίνα και Τακτικότητα στην Απομακρυσμένη Εργασία
Το να σηκωθείς και να ετοιμαστείς για το γραφείο είναι κάπως πιο ελκυστικό από το να το κάνεις για τον εαυτό σου.
Είναι καλό να ενισχύουμε τον εαυτό μας για να είμαστε έτοιμοι και ντυμένοι, τραφεί και ποτίστε για μια μέρα εργασίας από το σπίτι όπως θα κάναμε και στις ημέρες γραφείου. Η ρουτίνα προσθέτει δυναμική στη μέρα μας και θα σημαίνει ότι η αποτελεσματικότητα και η συγκέντρωση είναι πιο εύκολα στο χέρι. Οι τακτικές διακοπές και οι ώρες γευμάτων είναι επίσης σημαντικές. Μπορεί να είναι καλή στιγμή για γεύματα να πάτε για μια βόλτα ή να συναντηθείτε με έναν φίλο ή συνάδελφο. Τέτοιες μικρές λεπτομέρειες κάθε μια παίζουν ένα ρόλο, όπως και το να βάλετε τα κινητά τηλέφωνα, τις ειδοποιήσεις και τα κοινωνικά μέσα σε σίγαση για να επικεντρωθείτε στις εργασίες που έχετε στα χέρια.
Κοινωνικές προκλήσεις της απομακρυσμένης εργασίας
Ένα άλλο πρόβλημα είναι η κοινωνική πλευρά της απομακρυσμένης εργασίας. Κάποιοι μπορεί να έχουν την τύχη να είναι ικανοποιημένοι με τη δική τους εταιρεία. Ή μπορεί να έχουν την ευκαιρία να ζουν κοντά με μερικούς συναδέλφους και να μπορούν να συναντιούνται τακτικά για εργασία ή κοινωνικούς λόγους. Άλλοι μπορεί να βρουν απίστευτα δύσκολο να είναι μόνοι όλη μέρα με τον υπολογιστή και τη δουλειά τους, χωρίς κανέναν με τον οποίο να κουβεντιάζουν ή να αστειεύονται και να ανταλλάσσουν ιδέες.
Κίνητρο για την εκτέλεση εργασιών από απόσταση
Τελευταίο αλλά όχι λιγότερο σημαντικό, είναι το ζήτημα του αν γίνονται τα πράγματα και πώς. Οι εργοδότες θα ρωτήσουν τι έχει γίνει, αν έχει κάνει ο καθένας τις ώρες του, κλπ. Αν κάποιες εταιρείες έχουν δοκιμάσει να κρατούν καταγραφή των ωρών εργασίας και της αποτελεσματικότητας ή αποδοτικότητας των υπαλλήλων, άλλες έχουν δώσει πλήρη ελευθερία. Μπορούμε να φανταστούμε όλα τα παραδείγματα στη μέση. Στο τέλος της ημέρας, είτε στο γραφείο είτε οπουδήποτε, το ποσό της εργασίας που επιτεύχθηκε οφείλεται, όχι στον έλεγχο και τις εντολές, αλλά στην κινητοποίηση και σε αυτό που θα αποκαλέσω εργασιακή συνείδηση: η επιλογή να κάνεις τη δουλειά, ακόμα και τις μέρες που δεν έχεις διάθεση. Σε αυτό θα μπορούσα να προσθέσω τη συνοχή της ομάδας ή την επιθυμία να μην απογοητεύσεις τους άλλους.
Αυτά τα συστατικά είναι απαραίτητα για οποιαδήποτε ενεργή εργάσιμη μέρα, οπουδήποτε. Είναι δυνατόν να χαθεί κάθε εργάσιμη ώρα μιας ημέρας γραφείου και να είναι αποτελεσματικός και στη δουλειά ακριβώς το αντίθετο χωρίς προϊστάμενο να κοιτάζει πάνω από τον ώμο. Όλα αυτά κάνουν τη ζωή των επιβλέποντων πιο περίπλοκη; Αυτό χρειάζεται υποστήριξη. Παρόλα αυτά, σίγουρα αλλάζει τον τρόπο που παρατηρούν, παρακολουθούν και κινητοποιούν τις ομάδες προσωπικού τους.
Προετοιμασία για υβριδική ή πλήρους απασχόλησης εξ αποστάσεως εργασία
Είναι σαφές ότι η μετάβαση σε αυτό που ονομάζεται υβριδική απομακρυσμένη εργασία φέρνει έναν ισορροπία τόσο στα θετικά σημεία όσο και στις προκλήσεις της εργασίας από το σπίτι, και αυτό εξαπλώνεται σε όλο και περισσότερες εταιρείες και προσωπικό. Η απομακρυσμένη εργασία πλήρους απασχόλησης μπορεί να παραμείνει κάπως λιγότερο διαδεδομένη λόγω των πιο ριζοσπαστικών αλλαγών που απαιτεί από τις επιχειρήσεις που θέλουν να κάνουν τη μετάβαση, καθώς και λόγω των προκλήσεων που θέτει για εκείνους που υιοθετούν το νέο τρόπο ζωής.
Εκπαίδευση για καλύτερη εργασία από απόσταση;
Preparation is a good prerequisite to put into place. Indeed, some businesses I have noticed have already begun preparing people and themselves. Companies and individuals are devising systems and developing tools to solve some of the aforementioned problems and meet some of the intrinsic needs. Businesses are writing remote work policies. Individuals are organising information and rights associations. In fact, if it is not yet underway, we will most certainly see a whole new training market unfold, targeting anything from SMBs to corporate businesses and the staff of these companies. A market offering the likes of “prepare for remote work” courses and “transitioning to remote working” organisational plans and tools.
Απομακρυσμένη Εργασία για να κάνετε τις ομάδες σας κινητές σήμερα
Δεδομένου ότι ποτέ δεν ξέρουμε τι μπορεί να φέρουν οι επόμενοι μήνες και χρόνια, γιατί να αναβάλουμε την αλλαγή;
TSplus
είχε μια κουλτούρα εργασίας από απόσταση από την αρχή. Έτσι, φάνηκε λογικό βήμα προς τα εμπρός να δημιουργηθεί ένα ειδικό εργαλείο για εταιρείες παγκοσμίως που θέλουν να ενταχθούν στο ταξίδι.
Για ασφαλείς απομακρυσμένες συνδέσεις εργασίας
Με το TSplus Remote Work, λίγα κλικ είναι αρκετά για να επιτρέψετε στους υπαλλήλους σας να έχουν πρόσβαση στον υπολογιστή τους από οπουδήποτε μέσω της σύνδεσής τους στο Internet, όλα αυτά κρυπτογραφημένα από άκρο σε άκρο μέσω HTML5 και χρησιμοποιώντας πιστοποιητικά SSL.
Self-hosted για ασφαλή δεδομένα και πληροφορίες
Η εγκατάσταση της απομακρυσμένης εργασίας σημαίνει ότι ο διακομιστής σας θα λειτουργεί ως πύλη απομακρυσμένης επιφάνειας εργασίας με ένα μόνο σημείο εισόδου στον ιστό και διακομιστή ιστού, έτσι ώστε ο ιστός να είναι ασφαλής και εύκολος στη χρήση. Το γεγονός ότι το λογισμικό είναι αυτο-φιλοξενούμενο σημαίνει ότι δεν υπάρχουν πιθανά ζητήματα προστασίας δεδομένων και τα δεδομένα και οι πληροφορίες της εταιρείας σας θα παραμείνουν πίσω από το τείχος προστασίας σας.
Απομακρυσμένη Εργασία στα Χρώματα της Εταιρείας σας
Μπορείτε εύκολα να δώσετε τη δική σας ταυτότητα στο portal σας για μια συνεκτική εμπειρία εταιρείας. Επιπλέον, το προσωπικό σας θα μπορεί να έχει ασφαλή απομακρυσμένη πρόσβαση στην εργασία του από οπουδήποτε χάρη στο TSplus Remote Access. Τέλος, έχουν πρόσβαση στη συνήθη εργασία τους και όχι απλά μεταφέρουν ένα φορτίο αρχείων. Επομένως, το προσωπικό μπορεί να εργάζεται άνετα εντός λίγων λεπτών από τη σύνδεσή του και θα κερδίσει σε αποτελεσματικότητα χωρίς καμία απώλεια οργάνωσης ή συνήθειας.
Ένας πλήρης γύρος ασφαλείας για να εκμεταλλευτείτε στο έπακρο κάθε ευκαιρία εργασίας από απόσταση
Μια επιπλέον λέξη για την κυβερνοασφάλεια, η οποία είναι το ευρωπαϊκό θέμα κάθε Οκτώβριο: Το TSplus Advanced Security και το 2FA μπορούν να προστεθούν γρήγορα και απλά στο πακέτο λογισμικού Remote Access σας για πλήρη αίσθηση ασφάλειας.
Ως Συμπέρασμα για τον Τρόπο Εκμετάλλευσης της Ευκαιρίας της Απομακρυσμένης Εργασίας: μια Ευκαιρία για Εταιρείες και Υπαλλήλους
Για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να ρίξετε μια ματιά στον ιστότοπό μας.
TSplus Remote Access
Οδηγός γρήγορης εκκίνησης ή οποιαδήποτε από τις σελίδες προϊόντων Remote Access. Όλα τα προϊόντα μας έχουν αναπτυχθεί για να εγκατασταθούν εύκολα σε λίγα λεπτά και μπορείτε να τα δοκιμάσετε 15 ημέρες χωρίς καμία χρέωση κατά τη διάρκεια της δωρεάν περιόδου δοκιμής μας.
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
