Cara Memanfaatkan Peluang Kerja Jarak Jauh Terbaik

Apakah itu Kerja Jauh?

Secara asasnya, istilah kerja jauh merujuk kepada kerja yang dilakukan jauh dari persekitaran pejabat konvensional dan mungkin dengan waktu yang fleksibel. Ia telah wujud sejak lama dalam beberapa jenis kerjaya dan sektor seperti laporan berita, perundingan, terjemahan atau pekerjaan lain dengan potensi bebas.

Walaupun begitu, pandemik covid dan kawalan berikutnya diperlukan untuk mengubah cara ia dilihat secara umum. Jadi, mari kita hilangkan imej tidur dalam piyama, atau lebih teruk, bermalas-malasan sepanjang hari semasa tiada sesiapa yang memerhatikan. Memang, bagaimana kerja boleh diselesaikan jika seseorang tidak menggulung lengan baju dan teruskan dengan kerja. Teruskan membaca untuk mengetahui bagaimana untuk mengambil peluang kerja dari jauh yang terbaik.

Alat Hebat untuk Pasukan Kerja Jarak Jauh

TSplus Remote Access adalah alat yang mudah dan efisien untuk membuat desktop tersedia dari mana-mana melalui HTML5. Dengan kemungkinan itu datang banyak kelebihan tetapi juga satu set kesulitan. Seperti untuk sebarang perubahan, adaptabiliti diperlukan dan dos ketabahan untuk mendapatkan yang terbaik dari masa atau peluang yang diberikan. Hal-hal ini akan menjadi relevan sama ada perniagaan anda memilih untuk bekerja dari jauh, bekerja sepenuh masa atau hibrid, atau hanya ingin tahu bahawa mana-mana daripada kakitangan anda boleh bekerja dari rumah dengan segera apabila diperlukan.

Kos yang lebih rendah dengan Kerja Jauh

Syarikat anda mungkin memilih untuk bekerja dari jauh secara menyeluruh atau dalam bentuk hibrid. Kemungkinan pilihan tersebut kelihatan hebat kerana ia akan menjimatkan meja, komputer dan stesen kerja, serta segala yang mungkin melengkapi pejabat. Akibatnya, ia juga akan menjimatkan ruang pejabat. Keperluan perabot dan bangunan ini semua adalah perbelanjaan yang mana mana syarikat mungkin gembira melihatnya berkurang. Keperluan untuk pejabat yang lebih kecil atau tidak sama sekali mungkin menjadi salah satu punca terbesar untuk perubahan dalam infrastruktur bandar dan bandar dalam tahun-tahun akan datang.

Kurang Melancong dan Kurang Tekanan bagi Pekerja Jauh

Di mana pekerja dan pekerja yang berkaitan, adalah sangat mungkin penurunan batu jarak pengangkutan, lega perjalanan hanya kadang-kadang atau peningkatan masa di rumah yang memenangi undian. Semua ini pasti bermaksud lebih tidur, lebih banyak masa dengan keluarga dan rakan, dan oleh itu kurang stres.

Kecocokan dalam Kerja Jauh

Kerana setiap awan berperak masih boleh membawa bahaya hujan, adalah penting untuk diingat bahawa cara baru bekerja dan persekitaran kerja yang baru juga akan mencabar. Pekerja yang mula bekerja dari rumah, atau malah dari ruang kerja berkongsi tempatan, memerlukan kemahiran yang berbeza, sedikit disiplin diri dan adaptabiliti tertentu untuk menghadapi hari bekerja. Imej piyama tidak wujud untuk tiada sebab! Walaupun begitu, itu bukanlah satu-satunya cabaran. Terdapat banyak gangguan di sekeliling rumah yang kita tidak biasa dengan mengabaikan di pejabat hanya kerana mereka tidak ada.

Keperluan Rutin dan Keteraturan untuk Kerja Jauh

Bangun dan bersedia untuk pergi ke pejabat agak lebih memikat daripada melakukannya untuk diri sendiri.

Ia baik untuk meningkatkan diri kita untuk bersedia dan berpakaian, makan dan minum untuk bekerja dari rumah sepanjang hari seperti yang kita lakukan pada hari-hari pejabat. Rutin ini menambahkan momentum pada hari kita dan bermakna kecekapan dan tumpuan lebih mudah di tangan. Istirahat dan waktu makan yang tetap penting juga. Mungkin waktu rehat makan adalah masa yang baik untuk pergi berjalan atau bertemu dengan rakan atau rakan sekerja. Aspek kecil seperti itu setiap satu memainkan peranan, sama seperti mengekang telefon bimbit, pemberitahuan dan media sosial untuk menumpukan perhatian pada tugas yang dihadapi.

Cabaran Sosial Kerja Jauh

Satu cabaran lain adalah aspek sosial dalam bekerja dari jauh. Sesetengah orang mungkin bertuah kerana puas dengan syarikat sendiri. Atau mereka mungkin mempunyai peluang bahawa beberapa rakan sekerja tinggal tidak jauh dan boleh berjumpa secara berkala untuk tujuan kerja atau sosial. Orang lain mungkin mendapati sangat sukar untuk berada sendirian sepanjang hari dengan komputer dan pekerjaan, tanpa sesiapa untuk bersembang atau bergurau dan berkongsi idea.

Motivasi untuk Menyelesaikan Kerja Secara Jauh

Yang terakhir tetapi tidak kurang penting, adalah soalan tentang sama ada perkara-perkara dilakukan dan bagaimana. Majikan akan bertanya apa yang telah dilakukan, sama ada setiap orang telah melakukan jam mereka, dan lain-lain. Jika sesetengah syarikat telah mencuba untuk mengawasi jam kerja dan keberkesanan atau kecekapan pekerja, yang lain memberikan kebebasan sepenuhnya. Kita boleh membayangkan semua contoh di antara itu. Pada akhir hari, sama ada di pejabat atau di mana sahaja, jumlah kerja yang dicapai bukanlah disebabkan oleh pemantauan dan arahan, tetapi oleh motivasi dan apa yang saya panggil kesedaran kerja: pilihan untuk melakukan kerja, walaupun pada hari-hari kita tidak berasa seperti melakukannya. Saya mungkin menambahkan kohesi pasukan atau keinginan untuk tidak mengecewakan orang lain.

Bahan-bahan tersebut adalah penting untuk sebarang hari bekerja yang aktif, di mana-mana tempat. Adalah mungkin untuk membazirkan setiap jam bekerja pada hari pejabat dan menjadi cekap dan berada di tempat kerja sebaliknya tanpa mandor untuk mengawasi. Adakah semua ini membuat kehidupan penyelia lebih rumit? Itu perlu disokong. Walaupun begitu, ia pasti mengubah cara mereka mengawasi, mengikuti dan memberi dorongan kepada pasukan kakitangan mereka.

Persediaan untuk Kerja Jarak Jauh Hibrid atau Sepenuh Masa

Jelas bahawa perubahan kepada apa yang dipanggil kerja jauh hibrid membawa keseimbangan antara kedua-dua titik positif dan cabaran kerja dari rumah, dan ini sedang menular kepada lebih banyak syarikat dan kakitangan. Kerja jauh sepenuh masa mungkin kekal agak kurang meluas disebabkan perubahan yang lebih radikal yang diperlukan oleh perniagaan yang ingin membuat langkah tersebut serta cabaran yang timbul bagi mereka yang menerima gaya hidup baru tersebut.

Latihan untuk Bekerja Lebih Baik dari Jauh?

Persediaan adalah prasyarat yang baik untuk dilaksanakan. Memang, beberapa perniagaan yang saya perhatikan telah mula bersedia dengan menyediakan orang dan diri mereka sendiri. Syarikat dan individu sedang merancang sistem dan membangunkan alat untuk menyelesaikan beberapa masalah yang disebutkan sebelum ini dan memenuhi beberapa keperluan dalaman. Perniagaan sedang menulis dasar kerja dari jauh. Individu sedang mengatur perkongsian maklumat dan persatuan hak. Malah, jika ia belum bermula, kita pasti akan melihat pasaran latihan yang baru berkembang, menumpukan kepada apa sahaja dari SMBs kepada perniagaan korporat dan kakitangan syarikat-syarikat ini. Pasaran yang menawarkan kursus seperti "sedia untuk kerja dari jauh" dan pelan dan alat organisasi "menukar kepada kerja dari jauh".

Kerja Jauh untuk Membuat Pasukan Anda Bergerak Hari Ini

Kerana kita tidak pernah tahu apa yang akan dibawa oleh bulan-bulan dan tahun-tahun yang akan datang, mengapa menangguhkan perubahan? TSplus telah mempunyai budaya kerja dari jauh sejak awal. Oleh itu, nampaknya langkah yang logik untuk mencipta satu alat khusus bagi syarikat-syarikat yang sudah mapan di seluruh dunia untuk menyertai perjalanan jika mereka ingin.

Untuk Hubungan Kerja Jauh yang Selamat

Dengan TSplus Remote Work, hanya beberapa klik diperlukan untuk membolehkan pekerja anda mengakses stesen kerja mereka dari mana-mana melalui sambungan Internet mereka, semua ini dihujahkan hujung ke hujung melalui HTML5 dan menggunakan sijil SSL.

Self-hosted untuk Data dan Maklumat yang Selamat

Memasang Kerja Jauh bermaksud pelayan anda akan bertindak sebagai gerbang desktop jauh dengan portal web log masuk tunggal dan pelayan web supaya portal web adalah selamat serta mudah digunakan. Fakta bahawa perisian ini dihos sendiri bermaksud tiada isu perlindungan data yang berpotensi dan data dan maklumat syarikat anda akan kekal di belakang dinding api anda.

Bekerja dari Jauh dengan Warna Syarikat Anda

Anda boleh dengan mudah membrandkan portal anda untuk pengalaman syarikat yang selaras. Selain itu, kakitangan anda akan dapat mengakses sesi kerja mereka dari jauh dengan selamat dari mana-mana tempat berkat Akses Jauh TSplus. Akhirnya, mereka sedang mengakses sesi kerja biasa mereka dan bukan hanya membawa sejumlah fail,. Oleh itu, kakitangan boleh bekerja dengan lancar dalam sekelip mata setelah log masuk dan akan meningkatkan kecekapan tanpa sebarang kehilangan organisasi atau tabiat.

Satu Pemerhatian Keselamatan Penuh untuk Memanfaatkan Peluang Bekerja dari Jauh yang Terbaik

Satu perkataan tambahan mengenai keselamatan siber, yang merupakan tema Eropah setiap Oktober: TSplus Advanced Security dan 2FA boleh dengan cepat dan mudah ditambahkan ke pakej perisian Remote Access anda untuk ketenangan fikiran yang lengkap.

Sebagai Kesimpulan tentang Bagaimana Memanfaatkan Peluang Kerja Jarak Jauh dengan Baik: sebuah Peluang bagi Syarikat dan Pekerja

Untuk mengetahui lebih lanjut, anda boleh melihat kami TSplus Remote Access Panduan Memulakan Pantas atau mana-mana halaman produk Remote Access. Semua produk kami dibangunkan untuk dipasang dengan mudah dalam sekejap dan anda boleh mengujinya selama 15 hari tanpa sebarang bayaran semasa tempoh percubaan percuma kami.