Cum să profitați la maximum de oportunitatea de lucru la distanță

Ce este Munca la Distanță?

Practic, termenul de lucru la distanță se referă la munca care se desfășoară în afara mediului convențional de birou și potențial cu ore flexibile. A existat de mult timp în anumite tipuri de cariere și sectoare, cum ar fi jurnalismul, consultanța, traducerea sau alte locuri de muncă cu potențial de liber profesionist.

În ciuda acestui fapt, a fost nevoie de pandemia de covid și de blocările ulterioare pentru a schimba modul în care era privit în general. Deci, să renunțăm la imaginea de pijamale, sau mai rău, de lenevit toată ziua în timp ce nimeni nu se uită. Cu adevărat, cum s-ar putea face vreun lucru dacă cineva nu și-ar fi dat mânecile și ar fi început să lucreze. Citiți mai departe pentru a afla cum să profitați la maximum de oportunitatea de lucru la distanță.

Un instrument excelent pentru o forță de muncă la distanță

TSplus Remote Access Este un instrument simplu și eficient pentru a face un desktop disponibil de oriunde peste HTML5. Cu această posibilitate vin multe avantaje, dar și un set de dificultăți. Ca pentru orice schimbare, este necesară adaptabilitatea și o doză de perseverență pentru a obține ce este mai bun din timpul sau oportunitatea oferită. Aceste aspecte vor fi relevante indiferent dacă afacerea dvs. optează pentru telelucru, lucru la distanță complet sau hibrid, sau pur și simplu doriți să știți că oricare dintre angajații dvs. pot lucra de acasă în orice moment când este nevoie.

Mai puține cheltuieli cu munca la distanță

Compania dvs. poate opta pentru lucru la distanță pe scară largă sau într-o formă hibridă. Șansele sunt că opțiunile par grozave deoarece vor economisi birouri, computere și stații de lucru, plus tot restul care ar putea furniza un birou. Prin urmare, se va economisi și spațiu de birou. Aceste nevoi de mobilier și construcție sunt toate cheltuieli pe care orice companie ar fi bucuroasă să le vadă scăzând. Nevoia de birouri mai mici sau deloc ar putea fi poate una dintre cele mai mari cauze pentru schimbările în infrastructura orașelor și a orașelor în anii ce vor urma.

Mai puține călătorii și mai puțin stres pentru lucrătorii la distanță

Unde angajații și muncitorii sunt îngrijorați, cel mai probabil scăderea în kilometrii parcurși zilnic, ușurarea călătoriilor fiind doar ocazională sau creșterea timpului petrecut acasă câștigă sondajul. Toate acestea sunt sigure că înseamnă mai mult somn, mai mult timp petrecut cu familia și prietenii, și, prin urmare, mai puțin stres.

Adaptabilitate în Munca la Distanță

Deoarece fiecare nor cu margini argintii poate aduce în continuare partea sa de ploaie, merită să ne amintim că o nouă modalitate de lucru și un nou mediu de lucru vor fi, de asemenea, provocatoare. Lucrătorii care descoperă munca de acasă, sau chiar dintr-un spațiu de lucru partajat local, au nevoie de abilități diferite, puțină disciplină și o anumită adaptabilitate pentru a-și înfrunta ziua de lucru. Imaginea cu pijamale nu există degeaba! Cu toate acestea, aceasta nu este singura provocare. Există multe distracții în jurul casei cu care nu suntem obișnuiți să le ignorăm în birou pur și simplu pentru că nu sunt acolo.

Rutina și regularitatea sunt necesare pentru munca la distanță.

Să te ridici și să fii gata să mergi la birou este cumva mai convingător decât să faci asta pentru tine însuți.

Este bine să ne mobilizăm pentru a fi pregătiți și îmbrăcați, hrăniți și hidratați pentru o zi de muncă de acasă la fel cum am face în zilele de birou. Rutina adaugă impulsul zilei noastre și înseamnă că eficiența și concentrarea sunt mai ușor la îndemână. Pauzele regulate și orele de masă sunt, de asemenea, importante. Ar putea fi momentul ideal pentru o pauză de masă să ieșiți la o plimbare sau să vă întâlniți cu un prieten sau coleg. Astfel de aspecte mici joacă fiecare un rol, la fel cum punerea telefoanelor mobile, notificărilor și rețelelor sociale pe modul silențios pentru a vă concentra pe sarcinile de la îndemână.

Provocările sociale ale muncii la distanță

O altă provocare este partea socială a muncii la distanță. Unii ar putea avea noroc să fie mulțumiți cu propria companie. Sau ar putea avea șansa ca câțiva colegi să locuiască nu departe și să se întâlnească regulat din motive de muncă sau sociale. Alții ar putea găsi extrem de dificil să fie singuri toată ziua cu calculatorul și serviciul lor, fără nimeni cu care să vorbească sau să glumească și să împărtășească idei.

Motivarea pentru a face treabă de la distanță

Nu în ultimul rând, este întrebarea dacă lucrurile sunt făcute și cum. Angajatorii vor întreba ce este făcut, dacă fiecare și-a făcut orele, etc. Dacă unele companii au încercat să țină evidența orelor de lucru și a eficacității sau eficienței angajaților, altele au oferit libertate totală. Putem imagina toate exemplele posibile. La sfârșitul zilei, fie la birou sau oriunde altundeva, cantitatea de muncă realizată se datorează nu monitorizării și comenzilor, ci motivației și ceea ce aș numi conștiința profesională: alegerea de a-ți face treaba, chiar și în zilele în care nu ne simțim în apele noastre. Aș putea adăuga și coeziunea echipei sau dorința de a nu-i dezamăgi pe ceilalți.

Acele ingrediente sunt necesare pentru orice zi de lucru activă, oriunde. Este posibil să se piardă fiecare oră de lucru a unei zile de birou și să fii eficient și la locul de muncă exact opusul fără un supraveghetor care să îți stea pe cap. Toate acestea fac viața supervizorilor mai complicată? Asta necesită sprijin. Cu toate acestea, cu siguranță schimbă modul în care aceștia își observă, urmăresc și își motivează echipele de personal.

Pregătire pentru lucru hibrid sau remote full-time

Este clar că schimbarea către ceea ce este numit munca hibridă la distanță aduce un echilibru între punctele pozitive și provocările lucrului de acasă, iar acest lucru se extinde către tot mai multe companii și angajați. Munca la distanță cu normă întreagă ar putea rămâne într-o oarecare măsură mai puțin răspândită din cauza schimbărilor mai radicale pe care le impune întreprinderilor care doresc să facă trecerea, precum și din cauza provocărilor pe care le ridică pentru cei care adoptă noul stil de viață.

Training pentru a lucra mai bine de la distanță?

Pregătirea este un bun prerechizit pentru a fi pus în aplicare. Într-adevăr, am observat că unele afaceri au început deja să pregătească oamenii și pe ei înșiși. Companiile și persoanele fizice își pun la punct sisteme și dezvoltă instrumente pentru a rezolva unele dintre problemele menționate anterior și pentru a satisface unele dintre nevoile intrinseci. Afacerile scriu politici de lucru la distanță. Persoanele organizează asociații de informații și drepturi. De fapt, dacă încă nu este în curs, cu siguranță vom vedea un întreg nou segment de piață de formare, vizând de la IMM-uri la companii corporative și personalul acestor companii. O piață care oferă cursuri precum "pregătire pentru lucru la distanță" și planuri și instrumente organizaționale pentru "tranziția la lucru la distanță".

Lucru la distanță pentru a-ți face echipele mobile astăzi

Deoarece nu știm niciodată ce aduc lunile și anii viitori, de ce să amânăm schimbarea? TSplus a avut o cultură a muncii de la distanță de la început. Prin urmare, părea un pas logic înainte să creeze o unealtă specifică pentru companiile stabilite la nivel mondial să se alăture călătoriei, dacă doresc.

Pentru conexiuni de lucru la distanță securizate

Cu TSplus Remote Work, câteva clicuri sunt tot ce este necesar pentru a permite angajaților dvs. să acceseze stația lor de lucru de oriunde peste conexiunea lor la Internet, toate acestea criptate de la un capăt la altul peste HTML5 și folosind certificate SSL.

Gazduit pentru date si informatii securizate

Instalarea Lucrului la Distanță înseamnă că serverul dvs. va acționa ca o poartă de desktop la distanță cu un portal web de autentificare unică și un server web, astfel încât portalul web să fie securizat și ușor de utilizat. Faptul că software-ul este auto-găzduit înseamnă că nu există probleme potențiale legate de protecția datelor și datele și informațiile companiei dvs. vor rămâne în spatele firewall-ului dvs.

Lucru la distanță în culorile companiei tale.

Puteți personaliza cu ușurință portalul dvs. pentru o experiență de companie coerentă. În plus, personalul dvs. va putea accesa în mod remot sesiunea lor de lucru în siguranță de oriunde datorită Accesului Remote TSplus. În cele din urmă, ei accesează sesiunea lor obișnuită de lucru și nu pur și simplu transportă o mulțime de fișiere. Prin urmare, personalul poate lucra fără probleme în câteva momente de la conectare și va câștiga în eficiență fără nici o pierdere de organizare sau obiceiuri.

Un rezumat complet al securității pentru a profita la maximum de orice oportunitate de lucru la distanță

Un cuvânt în plus despre securitatea cibernetică, care este tema europeană în fiecare octombrie: TSplus Advanced Security și 2FA pot fi adăugate rapid și simplu la pachetul dvs. de software de acces la distanță pentru o liniște completă.

Ca o concluzie despre cum să profitați la maximum de oportunitatea de lucru la distanță: o oportunitate pentru companii și angajați.

Pentru a afla mai multe, puteți arunca o privire la site-ul nostru. TSplus Remote Access Ghidul de pornire rapidă sau oricare dintre paginile produselor de acces la distanță. Toate produsele noastre sunt dezvoltate pentru a fi implementate simplu în câteva momente și le puteți testa timp de 15 zile gratuit în perioada noastră de încercare gratuită.