원격 근무 기회를 최대로 활용하는 방법

원격 작업이란 무엇인가요?

기본적으로 원격 작업이라는 용어는 전통적인 사무실 환경에서 벗어나 유연한 시간으로 수행되는 작업에 적용됩니다. 일부 직업 및 분야에서는 이미 오랫동안 사용되어 왔으며, 뉴스 보도, 컨설팅, 번역 또는 프리랜서 잠재력이 있는 다른 직업들이 그 예시입니다.

그럼에도 불구하고, 코로나 대유행과 그에 따른 봉쇄로 인해 일반적으로 그것이 본 방식이 바뀌었습니다. 그래서, 파자마나 더 나쁜 경우에는 아무도 보지 않을 때 하루 종일 게으름 피우는 모습을 버리도록 합시다. 실제로, 누군가 소매를 걷어 올리고 일에 집중하지 않으면 어떻게 일이 처리될까요. 원격 근무 기회를 최대한 활용하는 방법을 알아보려면 계속 읽어보세요.

원격 근무자들을 위한 훌륭한 도구

TSplus 원격 액세스 간단하고 효율적인 도구로 HTML5를 통해 어디서든 데스크톱을 사용할 수 있습니다. 이 가능성으로 많은 이점이 동반되지만 일련의 어려움도 있습니다. 어떤 변화든 적응력이 필요하며 최상의 결과를 얻기 위해 시간이나 기회를 투자하는 데 인내심이 필요합니다. 이러한 문제들은 귀사가 재택근무, 완전 또는 혼합 원격 근무를 선택하든, 또는 필요할 때 언제든지 직원 중 누구든지 급히 집에서 일할 수 있는지 알고 싶어할 때 관련이 있을 것입니다.

원격 근무로 인한 지출 감소

귀하의 회사는 원격 근무나 혼합 형태로 선택할 수 있습니다. 옵션들이 매력적으로 보일 수 있는 이유는 책상, 컴퓨터 및 작업 공간뿐만 아니라 사무실을 꾸밀 수 있는 모든 것을 절약할 수 있기 때문입니다. 결과적으로 사무 공간도 절약할 수 있을 것입니다. 이 가구 및 건물 필요성은 어떤 회사도 줄어드는 것을 기쁘게 여길 수 있는 모든 지출입니다. 더 작은 사무실이나 전혀 필요하지 않은 사무실의 필요성은 아마도 향후 몇 년 동안 도시와 도시 인프라의 변화 중 가장 큰 원인 중 하나가 될 수 있습니다.

원격 근무자들을 위한 더 적은 이동과 더 적은 스트레스

직원과 근로자들에게 관심이 있는 경우, 통근 거리의 감소, 여행이 가끔밖에 없거나 집에서 보내는 시간의 증가가 투표에서 이기는 것이 가장 가능합니다. 이 모든 것들은 더 많은 수면, 가족과 친구들과 보내는 더 많은 시간을 의미하므로, 따라서 더 적은 스트레스를 의미합니다.

원격 근무에서의 적응력

모든 은색 띠 구름이 여전히 비를 가져올 수 있기 때문에, 새로운 작업 방식과 새로운 작업 환경이 도전적일 것이라는 것을 기억하는 것이 가치가 있습니다. 집에서 일하거나 심지어 지역 공유 작업 공간에서 일하는 직원들은 업무일에 직면하기 위해 다른 기술, 일부 자기 규율과 어느 정도의 적응력이 필요합니다. 잠옷 이미지가 그냥 있는 게 아닙니다! 그러나 그것이 유일한 도전이라는 것은 아닙니다. 사무실에 없는 것들을 무시해야 하는 것에 익숙하지 않은 집 주변에는 많은 산만함이 있습니다.

원격 작업에 필요한 규칙과 규칙적인 것

사무실에 가기 위해 일어나서 준비하는 것은 자신을 위해 그렇게 하는 것보다 어떤 방식으로 더 매력적입니다.

집에서의 업무를 위해 사무실 날과 마찬가지로 준비되고 옷을 입고, 식사를 하고 물을 마시는 것이 좋습니다. 이러한 루틴은 하루의 흐름에 도움이 되며 효율성과 집중력을 쉽게 유지할 수 있게 합니다. 규칙적인 휴식과 식사 시간도 중요합니다. 식사 시간에는 산책을 하거나 친구나 동료와 만나는 것이 좋을 수도 있습니다. 휴대폰, 알림 및 소셜 미디어를 음소거하여 집중할 수 있도록 하는 것처럼 작은 측면들이 각각 역할을 합니다.

원격 근무의 사회적 도전.

또 다른 도전은 원격 근무의 사회적 측면입니다. 어떤 사람들은 자신만으로 만족할 수 있는 행운을 가질 수도 있습니다. 또는 몇몇 동료가 가까이 살아서 일 또는 사회적 이유로 정기적으로 만날 수 있는 기회가 있을 수도 있습니다. 다른 사람들은 하루 종일 컴퓨터와 업무만 하고 얘기를 나눌 사람도 없고 아이디어를 주고받을 사람도 없어서 외로움을 매우 힘들게 느낄 수도 있습니다.

원격으로 작업을 하는 동기화

마지막으로, 일이 어떻게 처리되는지와 그 방법에 대한 문제가 있습니다. 고용주들은 무엇이 완료되었는지, 각자가 근무 시간을 지켰는지 등을 물을 것입니다. 일부 회사들은 근무 시간과 직원의 효율성을 추적하려고 노력했지만, 다른 회사들은 완전한 자유를 부여했습니다. 우리는 그 사이의 모든 예를 상상할 수 있습니다. 마지막으로, 사무실이든 어디든, 달성된 작업량은 모니터링과 지시가 아니라 동기부여와 내가 일을 하는 것을 일컫는 직업식심에 달려 있습니다: 우리가 그날 기분이 안 좋을 때에도 일을 하는 선택. 그에 더해 팀의 결속력이나 다른 사람들을 실망시키지 않겠다는 의지를 더할 수 있습니다.

그 재료들은 어떤 활발한 업무일에도 필수적입니다. 어디에서든 가능합니다. 사무실 업무일의 모든 시간을 낭비할 수 있고, 누군가 어깨를 쳐다보는 감독관 없이 효율적이고 일에 집중할 수도 있습니다. 이 모든 것이 감독자들의 삶을 더 복잡하게 만드는가요? 그것은 지지가 필요합니다. 그러나, 확실히 그들이 직원 팀을 관찰, 추적 및 동기부여하는 방식을 변화시킵니다.

하이브리드 또는 전체 시간 원격 근무 준비

혼합 원격 근무로 불리는 변화가 긍정적인 측면과 재택근무의 도전 요소를 균형 있게 가져오고 있음이 분명합니다. 이는 점차 더 많은 기업과 직원들에게 확산되고 있습니다. 완전한 원격 근무는 비교적 보다 덜 퍼져 있을 수 있으며, 이는 이전으로 돌아가려는 기업들에게 요구되는 더 급진적인 변화와 새로운 라이프스타일을 채택하는 데 던지는 도전 때문일 수 있습니다.

원격으로 더 잘 작업하기 위한 교육?

준비는 실행에 좋은 전제 조건입니다. 실제로, 몇몇 기업들은 이미 사람들과 자신들을 준비하기 시작했다는 것을 알아챘습니다. 기업들과 개인들은 몇몇 언급된 문제를 해결하고 내재적인 필요를 충족시키기 위해 시스템을 고안하고 도구를 개발하고 있습니다. 기업들은 원격 근무 정책을 작성하고 있습니다. 개인들은 정보 및 권리 협회를 조직하고 있습니다. 사실, 아직 시작되지 않았다면, 우리는 분명히 중소기업부터 기업까지의 직원을 대상으로 한 완전히 새로운 교육 시장이 펼쳐질 것을 보게 될 것입니다. "원격 근무에 대비하기" 과정과 "원격 근무로 전환" 조직 계획 및 도구와 같은 것을 제공하는 시장입니다.

팀을 오늘 모바일로 만드는 원격 작업

우리는 앞으로 몇 달이나 몇 년이 우리에게 무엇을 가져올지 결코 알 수 없기 때문에, 왜 변화를 미루어야 할까요? TSplus 단어가 시작될 때 원격 작업 문화가 있었기 때문에, 원하는 경우 전 세계의 기업이 이 여정에 참여할 수 있도록 특정 도구를 만드는 것이 논리적인 단계로 보였습니다.

안전한 원격 작업 연결을 위해

TSplus 원격 작업을 사용하면 몇 번의 클릭만으로 귀하의 직원이 인터넷 연결을 통해 어디에서나 자신의 워크스테이션에 액세스할 수 있도록 할 수 있습니다. 이 모든 것은 HTML5를 통해 암호화되고 SSL 인증서를 사용하여 끝간단합니다.

자체 호스팅된 안전한 데이터 및 정보

원격 작업 설치는 서버가 원격 데스크톱 게이트웨이로 작동하고 단일 로그인 웹 포털 및 웹 서버로 작동하기 때문에 웹 포털이 안전하고 사용하기 쉽다는 것을 의미합니다. 소프트웨어가 자체 호스팅되기 때문에 잠재적인 데이터 보호 문제가 없으며 회사 데이터와 정보는 방화벽 뒤에 유지됩니다.

회사의 색깔에 맞는 원격 업무

당신은 손쉽게 일관된 회사 경험을 위해 포털을 브랜드화할 수 있습니다. 게다가, TSplus 원격 액세스 덕분에 귀하의 직원들은 어디에서나 안전하게 작업 세션에 원격으로 액세스할 수 있습니다. 마지막으로, 그들은 보통의 작업 세션에 액세스하고 단순히 파일을 옮기는 것이 아닙니다. 따라서 직원들은 로그인 후 즉시 원활하게 작업할 수 있으며 조직이나 습관의 손실 없이 효율성을 높일 것입니다.