)
)
Az esemény egy meleg üdvözlő koktéllal és vacsorával kezdődött hétfő este, jelezve egy örömteli újraegyesülést egy év különlét után. előző nemzetközi találkozó Balin. Ez a nyitó pillanat meghatározta a hangulatot egy olyan hétre, amely a együttműködésre és a közös célra összpontosított.
„Tegyük az IT-t egyszerűvé”: Egy világos jövőkép
Kedden reggel a TSplus vezetői átfogó áttekintést nyújtottak a cég legutóbbi eredményeiről és jövőbeli terveiről. Adrien Carbonne vezérigazgató a szekciót azzal nyitotta meg, hogy megerősítette a TSplus hosszú távú ambícióját: “2030-ra minden rendszeradminisztrátor ismeri a TSplus-t.” Bevezette a cég új márkastratégiáját, amelyet a következő szlogen foglal magában: TSplus – Tegye egyszerűvé az IT-t. A folyamatos növekedés ellenére hangsúlyozta, hogy a TSplus alapvető identitása változatlan marad: az emberekben, a méltányosságban és az erős emberi értékekben gyökerezik.
)
Henri Merlin folytatta kulcsfontosságú üzleti meglátásaival, kiemelve a folyamatos globális növekedést és a különösen erős teljesítményt Észak-Amerikában 2025 során. Megjegyezte, hogy az ERP rendszerek továbbra is a TSplus elsődleges ügyfél szegmense és stratégiai fókusza a jövőben.
Bővítési tervek vannak folyamatban a nagy potenciállal rendelkező régiókban, beleértve Kínát, Dél-Koreát, Japánt, Afrikát és Ausztráliát.
.
“Tedd az IT-t egyszerűvé”: Innováció és csapatkiválóság ösztönzése
Thomas Montalcino, a CTO bemutatta a fő termékinnovációk, amelyek célja az IT-menedzsment egyszerűsítése Ezek közé tartozott a Remote Support mobilalkalmazás iOS és Android rendszerekhez, egy új webalapú adminisztrációs platform, valamint a ransomware elleni védelem javítása az Advanced Security számára, amely képes védekezni 21 ismert fenyegetés ellen. További újítások közé tartozott az online elérhető Architecture Simulator, valamint számos ambiciózus projekt, amely folyamatban van. A fő cél világos. egyszerűsíti a hatékony IT megoldásokat a felhasználók számára világszerte.
)
A bemutatókon túl a hét gazdag kulturális élményeket kínált. A résztvevők a krétai vidéket fedezték fel egy szafari túra során, meglátogatták a hagyományos Krasi falut és egy helyi kolostort, miközben élvezték a sziget természeti szépségét, beleértve a híresen barátságos kecskékkel való találkozásokat.
A szerdai és csütörtöki reggelek gyakorlati képzési ülésekre voltak szánva, ahol a résztvevőket négy tematikus csoportra osztották: Marketing és Értékesítés, Remote Access, Licencportál és Remote Support. Ezek az ülések elősegítették a tudásmegosztást és megerősítették a csapatok közötti együttműködést.
A hét fénypontja szerdán este érkezett, egy ünnepi ünnepléssel egy hagyományos falusi környezetben. A vendégek meglátogattak egy olívaolaj-malmot, mielőtt vacsoráztak az olajfák alatt, folklór táncelőadás kíséretében. Az éjszaka azzal zárult, hogy mindenki csatlakozott a híres görög "sirtaki" tánchoz: egy örömteli pillanat az egység jegyében!
)
)
Az esemény pénteken egy gálavacsorával zárult, amely során több munkatársat tüntettek ki TSplus Díjakkal, folytatva a kiválóság és hozzájárulás elismerésének kedves hagyományát. Különösen érzelmes pillanat volt, amikor
Dominique Benoit, a TSplus alapítója, különleges díjat kapott Adrien Carbonne-tól, aki tiszteletét fejezte ki élethosszig tartó elkötelezettsége, vállalkozói víziója és a cégbe belenevelt emberi értékek iránt.
)
)
Záró megjegyzéseiben Adrien megismételte a TSplus küldetését és irányelveit:
A TSplus egy olyan jövőt épít, ahol a hatékony IT megoldások egyszerűek, hozzáférhetőek és az emberek vezérlik őket.
Hangsúlyozta a következetesség, a fókusz és a méltányosság fontosságát, ahogy a cég tovább növekszik és innovál.
Ahogy ez a felejthetetlen hét a képzés, a kapcsolatok építése és az ünneplés terén véget ért, egy kérdés maradt mindenki fejében: hová megy tovább a TSplus? Egy dolog biztos - ennek a dinamikus francia szoftvercégnek az ég a határ.
)
Érdekel, hogy csatlakozz a TSplus utazásához? Fedezd fel a partnerségi lehetőségeket, és légy része egy növekvő globális hálózatnak:
https://tsplus.net/partner-program/
)
)
)
