តើ Remote Work ជាអ្វី?
ជាទូទៅ ពាក្យថាការងារពីចម្ងាយអនុវត្តចំពោះការងារដែលត្រូវបានអនុវត្តឆ្ងាយពីបរិយាកាសការិយាល័យធម្មតា និងមានសក្តានុពលជាមួយនឹងម៉ោងដែលអាចបត់បែនបាន។ វាមានរយៈពេលយូរមកហើយនៅក្នុងប្រភេទការងារ និងវិស័យមួយចំនួនដូចជាការរាយការណ៍ news ការប្រឹក្សា ការបកប្រែ ឬការងារផ្សេងទៀតដែលមានសក្តានុពលឯករាជ្យ។
ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី វាបានយកការរាតត្បាតកូវីដ និងការបិទជាលទ្ធផល ដើម្បីផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលវាត្រូវបានគេមើលជាទូទៅ។ អញ្ចឹងសូមលុបចោលរូបភាពភីហ្សា ឬអាក្រក់ជាងនេះ គឺខ្ជិលពេញមួយថ្ងៃ ខណៈគ្មានអ្នកមើល។ ជាការពិត តើការងារណាមួយនឹងសម្រេចបានដោយរបៀបណា បើអ្នកណាម្នាក់មិនលើកដៃអាវ ហើយបន្តការងារនោះ។ សូមអានបន្ត ដើម្បីស្វែងយល់ពីរបៀបបង្កើតឱកាសការងារពីចម្ងាយឱ្យល្អបំផុត។
ឧបករណ៍ដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ Remote Workforce
TSplus Remote Access គឺជាឧបករណ៍ដ៏មានប្រសិទ្ធភាពសាមញ្ញមួយសម្រាប់ការធ្វើឱ្យផ្ទៃតុមានពីគ្រប់ទិសទីជាង HTML5 ។ ជាមួយនឹងលទ្ធភាពនោះមានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើន ប៉ុន្តែក៏មានសំណុំនៃការលំបាកផងដែរ។ ចំពោះការផ្លាស់ប្តូរណាមួយ ការសម្របខ្លួនត្រូវបានទាមទារ និងកម្រិតនៃការតស៊ូរបស់វា ដើម្បីទទួលបានល្អបំផុតពីពេលវេលា ឬឱកាសដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។ បញ្ហាទាំងនេះនឹងពាក់ព័ន្ធថាតើអាជីវកម្មរបស់អ្នកជ្រើសរើសសម្រាប់ទូរគមនាគមន៍ ការងារពីចម្ងាយពេញលេញ ឬកូនកាត់ ឬគ្រាន់តែចង់ដឹងថាបុគ្គលិកណាមួយរបស់អ្នកអាចធ្វើការពីផ្ទះបាននៅពេលត្រូវការ។
ការចេញចូលតិចជាងមុនជាមួយ Remote Work
ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកអាចជ្រើសរើសសម្រាប់ធ្វើការពីចម្ងាយ ឬក្នុងទម្រង់ជាកូនកាត់។ ឱកាសគឺជាជម្រើសដែលមើលទៅអស្ចារ្យ ព្រោះវានឹងជួយសន្សំសំចៃលើតុ កុំព្យូទ័រ និងស្ថានីយការងារ បូករួមទាំងអ្វីៗផ្សេងទៀតដែលអាចផ្តល់ជាការិយាល័យ។ ដូច្នេះហើយ វាក៏នឹងសន្សំសំចៃលើកន្លែងការិយាល័យផងដែរ។ តម្រូវការគ្រឿងសង្ហារិម និងអគារទាំងនេះ គឺជាចំណូលដែលក្រុមហ៊ុនណាមួយអាចរីករាយនឹងធ្លាក់ចុះ។ តម្រូវការសម្រាប់ការិយាល័យតូចៗ ឬគ្មានទាំងអស់ ប្រហែលជាមូលហេតុដ៏ធំបំផុតមួយសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធទីក្រុង និងទីក្រុងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ។
ការធ្វើដំណើរតិច និងស្ត្រេសតិចសម្រាប់ Remote Workers
នៅកន្លែងដែលនិយោជិត និងកម្មករមានការព្រួយបារម្ភ ភាគច្រើនទំនងជាការធ្លាក់ចុះនៃការធ្វើដំណើរតាមម៉ាយល៍ ការធូរស្រាលនៃការធ្វើដំណើរគ្រាន់តែជាពេលម្តងម្កាល ឬការកើនឡើងនៃពេលវេលានៅផ្ទះដែលឈ្នះការបោះឆ្នោត។ ទាំងអស់នេះប្រាកដជាមានន័យថា គេងបានច្រើន ពេលវេលាជាមួយគ្រួសារ និងមិត្តភ័ក្តិកាន់តែច្រើន ដូច្នេះហើយភាពតានតឹងកាន់តែតិច។
ភាពប្រែប្រួលក្នុង Remote Work
ដោយសារតែរាល់ cloud ដែលធ្វើពីប្រាក់ នៅតែអាចនាំមកនូវចំណែកនៃទឹកភ្លៀង វាគួរអោយចងចាំថា របៀបធ្វើការថ្មី និងបរិយាកាសការងារថ្មីក៏នឹងមានការពិបាកផងដែរ។ កម្មករដែលស្វែងរកការងារពីផ្ទះ ឬសូម្បីតែពីកន្លែងធ្វើការរួមគ្នាក្នុងតំបន់ ត្រូវការជំនាញផ្សេងៗគ្នា វិន័យខ្លួនឯងខ្លះ និងសម្របខ្លួនជាក់លាក់ដើម្បីប្រឈមមុខនឹងថ្ងៃធ្វើការ។ រូបភាពស្លៀកពាក់មិនមានអ្វីសោះ! ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នោះមិនមែនជាបញ្ហាប្រឈមតែមួយគត់នោះទេ។ មានការរំខានជាច្រើនជុំវិញផ្ទះរបស់អ្នកដែលយើងមិនធ្លាប់ធ្វើមិនអើពើក្នុងការិយាល័យដោយសារតែពួកគេមិននៅទីនោះ។
តម្រូវការប្រចាំថ្ងៃ និងទៀងទាត់សម្រាប់ Remote Work
ការក្រោកពីដំណេក និងត្រៀមខ្លួនទៅការិយាល័យគឺពិតជាគួរឱ្យទាក់ទាញជាងការធ្វើដូច្នេះសម្រាប់ខ្លួនឯង។
វាជាការល្អក្នុងការជំរុញខ្លួនយើងឱ្យត្រៀមខ្លួន និងស្លៀកពាក់ ញ៉ាំអាហារ និងស្រោចទឹកសម្រាប់ការងារមួយថ្ងៃៗពីផ្ទះ ដូចអ្វីដែលយើងធ្វើនៅថ្ងៃធ្វើការ។ ទម្លាប់បន្ថែមកម្លាំងនៃថ្ងៃរបស់យើង ហើយនឹងមានន័យថាប្រសិទ្ធភាព និងការផ្តោតអារម្មណ៍កាន់តែងាយស្រួលនៅក្នុងដៃ។ ការសម្រាកទៀងទាត់ និងម៉ោងអាហារក៏សំខាន់ផងដែរ។ វាអាចជាពេលសម្រាកអាហារជាពេលល្អសម្រាប់ដើរលេង ឬជួបជាមួយមិត្តភ័ក្ដិ ឬមិត្តរួមការងារ។ ទិដ្ឋភាពតូចៗបែបនេះ នីមួយៗដើរតួរជាផ្នែកមួយ ដូចជាការដាក់ទូរសព្ទដៃ ការជូនដំណឹង និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមដោយស្ងាត់ស្ងៀម ដើម្បីផ្តោតអារម្មណ៍លើកិច្ចការដែលមាននៅក្នុងដៃ។
បញ្ហាប្រឈមសង្គមនៃ Remote Work
បញ្ហាប្រឈមមួយទៀតគឺផ្នែកសង្គមនៃការងារឆ្ងាយ។ អ្នកខ្លះប្រហែលជាសំណាងដែលស្កប់ចិត្តនឹងក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្លួន។ ឬពួកគេអាចមានឱកាសដែលមិត្តរួមការងារពីរបីនាក់រស់នៅមិនឆ្ងាយ ហើយអាចជួបគ្នាជាទៀងទាត់សម្រាប់ហេតុផលការងារ ឬសង្គម។ អ្នកផ្សេងទៀតប្រហែលជាពិបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការនៅម្នាក់ឯងពេញមួយថ្ងៃជាមួយកុំព្យូទ័រ និងការងាររបស់ពួកគេ ហើយគ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវនិយាយស្តី ឬជេរប្រមាថ និងបញ្ចេញគំនិតនោះទេ។
ការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការងារធ្វើពីចម្ងាយ
ចុងក្រោយនេះគឺជាសំណួរថាតើកិច្ចការសម្រេចបានហើយដោយរបៀបណា? និយោជកនឹងសួរពីអ្វីដែលបានធ្វើ ថាតើម្នាក់ៗបានបំពេញម៉ោងការងាររបស់ពួកគេឬអត់។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនបានព្យាយាមតាមដានម៉ោងធ្វើការ និងប្រសិទ្ធភាពរបស់និយោជិត ឬប្រសិទ្ធភាព នោះក្រុមហ៊ុនខ្លះទៀតបានផ្តល់សេរីភាពពេញលេញ។ យើងអាចស្រមៃមើលឧទាហរណ៍ទាំងអស់នៅចន្លោះ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃថ្ងៃ មិនថានៅការិយាល័យ ឬកន្លែងណាក៏ដោយ បរិមាណការងារដែលសម្រេចបានគឺធ្លាក់ចុះ មិនមែនដើម្បីត្រួតពិនិត្យ និងបញ្ជានោះទេ ប៉ុន្តែជាការលើកទឹកចិត្ត និងអ្វីដែលខ្ញុំនឹងហៅថា មនសិការការងារ៖ ការជ្រើសរើសធ្វើការងារ ទោះជាថ្ងៃណាក៏ដោយ យើងមិនមានអារម្មណ៍ដូចវាទេ។ ដើម្បីឱ្យខ្ញុំអាចបន្ថែមការសហការគ្នាជាក្រុម ឬឆន្ទៈមិនធ្វើឱ្យអ្នកដទៃខកចិត្ត។
គ្រឿងផ្សំទាំងនោះគឺចាំបាច់សម្រាប់ថ្ងៃធ្វើការសកម្ម កន្លែងណាមួយ។ វាអាចទៅរួចក្នុងការខ្ជះខ្ជាយរាល់ម៉ោងធ្វើការនៃថ្ងៃធ្វើការ ហើយមានប្រសិទ្ធភាព ហើយការងារគឺផ្ទុយស្រឡះដោយគ្មានមេការមើលពីលើស្មា។ តើទាំងអស់នេះធ្វើឱ្យជីវិតអ្នកគ្រប់គ្រងកាន់តែស្មុគស្មាញមែនទេ? នោះត្រូវការបម្រុងទុក។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាប្រាកដជាផ្លាស់ប្តូរវិធីដែលពួកគេសង្កេត តាមដាន និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិក-ក្រុមរបស់ពួកគេ។
ការរៀបចំសម្រាប់កូនកាត់ ឬពេញម៉ោង Remote Work
វាច្បាស់ណាស់ថាការផ្លាស់ប្តូរទៅអ្វីដែលហៅថាការងារពីចម្ងាយកូនកាត់កំពុងនាំមកនូវតុល្យភាពនៃចំណុចវិជ្ជមាន និងបញ្ហាប្រឈមនៃការងារផ្ទះ ហើយនេះកំពុងរីករាលដាលដល់ក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលិកកាន់តែច្រើនឡើង។ ការងារពីចម្ងាយពេញម៉ោងអាចនៅតែរីករាលដាលតិចតួចដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូររ៉ាឌីកាល់កាន់តែច្រើនវាទាមទារឱ្យអាជីវកម្មដែលចង់ផ្លាស់ប្តូរក៏ដូចជាដោយសារតែបញ្ហាប្រឈមដែលវាកើតឡើងសម្រាប់អ្នកដែលទទួលយករបៀបរស់នៅថ្មី។
ការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីធ្វើការពីចម្ងាយកាន់តែប្រសើរ?
ការរៀបចំគឺជាតម្រូវការជាមុនដ៏ល្អដើម្បីដាក់ឱ្យដំណើរការ។ ជាការពិតណាស់ អាជីវកម្មមួយចំនួនដែលខ្ញុំបានកត់សម្គាល់បានចាប់ផ្ដើមរៀបចំមនុស្ស និងខ្លួនឯងរួចហើយ។ ក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលកំពុងបង្កើតប្រព័ន្ធ និងបង្កើតឧបករណ៍ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ និងបំពេញតម្រូវការខាងក្នុងមួយចំនួន។ អាជីវកម្មកំពុងសរសេរគោលការណ៍ការងារពីចម្ងាយ។ បុគ្គលកំពុងរៀបចំសមាគមព័ត៌មាន និងសិទ្ធិ។ តាមពិតទៅ ប្រសិនបើវាមិនទាន់ដំណើរការទេ យើងប្រាកដជានឹងឃើញទីផ្សារបណ្តុះបណ្តាលថ្មីទាំងមូលបានលាតត្រដាង ដោយផ្តោតលើអ្វីទាំងអស់ពី SMBs ដល់អាជីវកម្មសាជីវកម្ម និងបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនទាំងនេះ។ ទីផ្សារផ្តល់ជូននូវវគ្គសិក្សា "រៀបចំសម្រាប់ការងារពីចម្ងាយ" និង "ការផ្លាស់ប្តូរទៅធ្វើការពីចម្ងាយ" ផែនការ និងឧបករណ៍របស់អង្គការ។
Remote Work ដើម្បីទទួលបានទូរសព្ទដៃក្រុមរបស់អ្នកនៅថ្ងៃនេះ
ដោយសារយើងមិនដឹងថាខែ និងឆ្នាំខាងមុខអាចនាំមកនូវអ្វីទេ ហេតុអ្វីបានជាបញ្ឈប់ការផ្លាស់ប្តូរ? TSplus មានវប្បធម៌នៃការងារពីចម្ងាយពីពាក្យទៅ។ ដូច្នេះវាហាក់ដូចជាជំហានដ៏សមហេតុផលមួយឆ្ពោះទៅមុខដើម្បីបង្កើតឧបករណ៍ជាក់លាក់មួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងនៅទូទាំងពិភពលោកដើម្បីចូលរួមក្នុងការធ្វើដំណើរប្រសិនបើពួកគេចង់បាន។
សម្រាប់ការតភ្ជាប់សុវត្ថិភាព Remote Work
ជាមួយនឹង TSplus Remote Work ការចុចពីរបីដងគឺចាំបាច់ដើម្បីឱ្យនិយោជិតរបស់អ្នកចូលដំណើរការស្ថានីយការងាររបស់ពួកគេពីគ្រប់ទិសទីតាមរយៈការតភ្ជាប់អ៊ីនធឺណិតរបស់ពួកគេ ទាំងអស់នេះបានអ៊ិនគ្រីបពីចុងដល់ចុងលើ HTML5 និងប្រើប្រាស់វិញ្ញាបនបត្រ SSL ។
រៀបចំដោយខ្លួនឯងសម្រាប់សុវត្ថិភាពទិន្នន័យ និងព័ត៌មាន
ការដំឡើង Remote Work មានន័យថាម៉ាស៊ីនមេរបស់អ្នកនឹងដើរតួជាច្រកចេញចូលផ្ទៃតុពីចម្ងាយជាមួយនឹងវិបផតថល និងម៉ាស៊ីនមេគេហទំព័រដែលមានការចូលតែមួយ ដូច្នេះវិបផតថលមានសុវត្ថិភាព ក៏ដូចជាងាយស្រួលប្រើផងដែរ។ ការពិតដែលថាកម្មវិធីត្រូវបានបង្ហោះដោយខ្លួនឯងមានន័យថាមិនមានបញ្ហាការពារទិន្នន័យដែលអាចកើតមានទេ ហើយទិន្នន័យក្រុមហ៊ុន និងព័ត៌មានរបស់អ្នកនឹងនៅតែនៅពីក្រោយជញ្ជាំងភ្លើងរបស់អ្នក។
ធ្វើការឆ្ងាយទៅនឹងពណ៌ Company របស់អ្នក។
អ្នកអាចដាក់ស្លាកយីហោវិបផតថលរបស់អ្នកយ៉ាងងាយស្រួលសម្រាប់បទពិសោធន៍ក្រុមហ៊ុនដ៏ស្អិតរមួត។ លើសពីនេះ បុគ្គលិករបស់អ្នកនឹងអាចចូលប្រើវគ្គការងាររបស់ពួកគេពីចម្ងាយដោយសុវត្ថិភាពពីគ្រប់ទិសទី ដោយសារ TSplus Remote Access ។ ទីបំផុត ពួកគេកំពុងចូលប្រើវគ្គការងារធម្មតារបស់ពួកគេ ហើយមិនមែនគ្រាន់តែផ្ទុកឯកសារប៉ុណ្ណោះទេ។ ដូច្នេះហើយ បុគ្គលិកអាចធ្វើការយ៉ាងរលូនក្នុងរយៈពេលនៃការចូល ហើយនឹងទទួលបានប្រសិទ្ធភាពដោយមិនបាត់បង់អង្គការ ឬទម្លាប់ណាមួយឡើយ។
ការប្រមូលផ្តុំសុវត្ថិភាពពេញលេញ ដើម្បីធ្វើឱ្យល្អបំផុតនៃឱកាស Remote Working ណាមួយ។
ពាក្យបន្ថែមមួយអំពីសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត ដែលជាប្រធានបទអឺរ៉ុបរៀងរាល់ខែតុលា៖ TSplus Advanced Security និង 2FA អាចត្រូវបានបន្ថែមយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងសាមញ្ញទៅក្នុងកម្មវិធី Remote Access bundle របស់អ្នកសម្រាប់សន្តិភាពពេញលេញនៃចិត្ត។
ជាការសន្និដ្ឋានអំពីរបៀបធ្វើឱ្យល្អបំផុតនៃឱកាស Remote Work: ឱកាសសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន និងនិយោជិត
ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែម អ្នកអាចមើលនៅរបស់យើង។ TSplus Remote Access ការណែនាំអំពីការចាប់ផ្តើមរហ័ស ឬទំព័រផលិតផល Remote Access ណាមួយ។ ផលិតផលទាំងអស់របស់យើងត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់យ៉ាងសាមញ្ញក្នុងរយៈពេលខ្លី ហើយអ្នកអាចសាកល្បងវាក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃដោយមិនគិតអ្វីឡើយក្នុងអំឡុងពេលសាកល្បងឥតគិតថ្លៃរបស់យើង។